한화생명[더파워 이경호 기자] 한화생명이 투자와 마케팅, 신사업 등 금융의 성장영역을 중심으로 신입 인재 채용에 나선다. 기존의 장문 자기소개서 대신 60여개의 간결한 문답으로 구성된 상세지원서를 새로 도입해 채용 방식도 바꾼다.
한화생명은 ‘2026 한화금융 신입공채’ 서류 접수를 21일부터 시작한다고 밝혔다.
지원서는 오는 9월 18일 오후 3시까지 한화그룹 채용사이트 ‘한화인’을 통해 접수한다. 2027년 1월 입사가 가능한 기졸업자와 내년 2월 졸업예정자라면 나이와 전공에 관계없이 지원할 수 있다.
채용 직군은 투자와 마케팅, 신사업 등이다. 전형은 지원서 등록과 상세지원서 작성, 실무면접, 경영진면접 순으로 진행된다.
이번 공채에서는 일반적인 자기소개서 문항을 없애고 약 60개 문답으로 구성된 상세지원서를 도입했다.
지원자의 장문 작성 부담을 줄이는 대신 실제 경험과 생각을 여러 질문을 통해 확인하는 방식이다. 한화생명은 이를 통해 지원자의 성장 가능성과 조직 적합성을 보다 입체적으로 살펴본다는 계획이다.
지원 절차도 단계별로 나눴다. 9월 18일 오후 3시까지 기본 인적사항을 등록하면 등록일로부터 하루 뒤 상세지원서 작성 링크가 개별 발송된다. 지원자는 해당 상세지원서를 9월 20일까지 제출해야 최종 접수가 완료된다.
실무면접에서는 다양한 프로젝트와 협업 과제를 수행하며 지원자의 사고방식과 실행력 등을 평가한다.
최종 합격자에게는 금융 전문지식과 기본 소양, 인공지능(AI) 활용 역량 등을 갖출 수 있는 육성 프로그램을 제공한다. 이후 다양한 사업과 글로벌 현장을 경험할 수 있도록 지원할 예정이다.
채용과 관련한 온라인 설명회도 연다. 한화생명은 오는 26일 오후 5시부터 7시까지 공식 유튜브 채널에서 라이브 채용 설명회를 진행한다.
설명회에서는 전체 전형을 소개하고 현직자가 참여하는 직무 토크쇼 등을 진행한다.
윤호재 한화생명 People&Culture팀장은 "입사 후 다양한 금융 영역을 경험하며 자신만의 전문성을 갖출 수 있도록 지원할 것"이라며 "한화금융의 새로운 성장영역을 함께 만들어갈 인재를 기다리고 있다"고 말했다.
이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr
