[더파워 이설아 기자] 유한양행이 대학 채용박람회에서 연구와 개발, 생산, 인허가 등 제약바이오 주요 직군의 현직자를 직접 상담관으로 투입했다. 단순한 채용 절차 안내를 넘어 실제 직무와 경력 방향을 설명하며 대학생·대학원생과의 접점을 넓혔다.
유한양행은 2026년 하반기 대학별 채용박람회에 참여했다고 10일 밝혔다.
이번 채용박람회에서는 연구·개발·생산·인허가 등 다양한 직무의 현직자들이 직접 상담을 맡았다. 채용 일정과 지원 절차뿐 아니라 각 직군에서 수행하는 업무와 필요한 역량 등에 대한 상담도 함께 진행했다.
행사는 학부생과 대학원생, 졸업생 등을 대상으로 지난 1일 서울대학교를 시작으로 지난 3일 성균관대학교, 지난 8일 이화여자대학교에서 이어졌다.
유한양행은 제약바이오 산업에 대한 관심이 높아지면서 취업 준비생들의 직무별 정보 수요도 늘고 있다고 보고 있다. 이에 실제 업무를 수행하는 직원들이 직접 참여해 지원자가 직군별 특성과 진로 방향을 구체적으로 파악할 수 있도록 했다.
올해 창립 100주년을 맞은 유한양행은 인재 확보와 육성도 지속가능한 성장의 주요 축으로 두고 있다. 연구개발 역량을 강화하는 동시에 다양한 배경과 전문성을 갖춘 인재를 확보하기 위한 채용 전략을 추진하고 있다는 설명이다.
입사 이후에는 교육과 경력개발 프로그램을 통해 임직원의 전문성을 높이는 인재 육성 체계도 운영하고 있다.
유한양행 관계자는 "제약·바이오 산업의 급격한 변화에 대응하기 위해 연구개발 역량을 강화하고 다양한 배경과 전문성을 갖춘 인재를 확보하면서 경쟁력을 높이고 있다"며 "공정하고 투명한 채용 절차와 체계적인 교육·경력개발 프로그램을 통해 인재 확보와 육성을 지속해 나가겠다"고 말했다.
