토스플레이스는 오는 31일까지 전 직군 대규모 공개채용을 진행한다고 12일 밝혔다.[더파워 이경호 기자] 토스플레이스가 법인 설립 이후 처음으로 전 직군을 대상으로 세 자릿수 규모의 공개채용에 나선다. 신입과 경력을 구분하지 않고 연차 제한을 없앤 데다 재지원 시 적용하던 6개월 제한도 풀어 지원 문턱을 낮췄다.
토스플레이스는 오는 31일까지 전 직군 대규모 공개채용을 진행한다고 12일 밝혔다.
모집 규모는 세 자릿수다. 비즈니스·세일즈를 비롯해 데이터, 디자인, 엔지니어링, 파이낸스, 마케팅, HR, 프로덕트, 보안, 전략 등 사실상 전 직군에서 인재를 선발한다.
이번 채용에서 눈에 띄는 부분은 경력 조건이다. 모든 직군에서 연차 제한을 두지 않아 신입부터 경력자까지 지원할 수 있다.
기존 재지원자에게 적용하던 6개월 제한도 없앴다. 토스 계열사에 동시에 지원하는 것도 가능하도록 했다.
채용 절차는 서류 심사와 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰, 레퍼런스 체크 순으로 진행된다. 직무에 따라 포트폴리오 제출이나 과제, 코딩 테스트 등이 추가될 수 있다.
이번 대규모 채용은 토스플레이스가 결제 단말기 사업에서 매장 운영 전반으로 영역을 넓히는 과정과 맞물려 있다.
토스플레이스는 결제 단말기 ‘토스 프론트’를 중심으로 포스(POS)와 고객 관리 등 오프라인 매장 운영에 필요한 서비스로 사업 범위를 확대하고 있다. 소프트웨어뿐 아니라 하드웨어와 실제 매장 환경까지 직접 다루는 구조다.
토스플레이스 관계자는 "결제 단말기 회사라는 인식을 넘어 오프라인 매장의 모든 접점을 다시 설계하는 것이 토스플레이스의 목표"라며 "직군과 경력에 관계없이 새로운 시도를 즐기는 분들의 많은 지원을 바란다"고 말했다.
이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr
