(더파워뉴스=민진 기자) 티엔에프컨설팅(대표 김형섭)과 노무법인 해든(대표 전해경)은 지난 4월 4일(금), 고용노동부 산하 노사발전재단이 주관하는 ‘2025년 일터혁신컨설팅 사업’의 일환으로 ‘HR 통합 솔루션 MOU 체결식 및 일터혁신 기술교류회’를 공동 개최했다.
이번 기술교류회는 양사 전문가 약 50여명과 함께 강남구 섬유센터에서 열렸으며, MOU 체결을 통해 통합형 HR컨설팅 고도화를 위한 협력 기반을 공식화했다. 아울러 행사에서는 총 12개 기업의 일터혁신 우수 사례가 공유됐고, 각 사례를 통해 실제 현장에서의 성과와 개선 방향이 구체적으로 소개되었다.
특히 이번 교류회에서는 2025년 새롭게 개정된 ‘일터혁신 컨설팅 업무수행 가이드’ 발표와 함께 올해 처음 등록된 신규 컨설턴트를 대상으로 한 실무 교육도 함께 진행되어 사업 운영의 전문성과 지속가능성을 더욱 강화하는 계기가 마련됐다.
컨설팅 사례 발표는 상장사 403개 기업과의 조직진단 비교가 가능한 실시간 조직진단 플랫폼인 tobehr 기반 임금체계, 근로시간, 조직관리·평가, 근로자 참여 및 협력, 공정채용, 직장문화, 직무역량, 장년친화 등 8개 주요 영역을 중심으로 진행되었으며, 일터혁신 컨설팅의 품질 제고를 위해 전문위원을 별도 채용하여 자문 체계를 구축한 점도 주목을 끌었다.
티엔에프컨설팅 손종진 상무는 “올해 일터혁신컨설팅 사업은 기업 맞춤형 혁신과 근로자 참여 확대를 핵심 방향으로 설정하고 있으며, 본 기술교류회는 이러한 정책 방향성과 현장 실행 간의 연결고리를 강화하는 중요한 기회가 될 것”이라고 밝혔다.
이에 따라 TNF컨설팅과 노무법인 해든은 앞으로도 상호 전문성과 경험을 기반으로 체계적이고 지속가능한 일터혁신 생태계 조성에 기여할 계획이다.
