경남도, 공공기관 책임경영으로 체질 바꾼다

[더파워 부·울·경 취재본부 이승렬 기자] 경상남도가 공공기관의 책임경영을 중심으로 한 경영혁신에 속도를 낸다. 경남도(도지사 박완수)는 13일 도청 도정회의실에서 도 산하 공기업과 출자·출연기관을 대상으로 ‘2026년도 1차 공공기관 경영혁신 회의’를 열고, 기관 설립 목적에 충실한 운영과 조직 효율화, 인력 관리체계 개선을 강조했다.

이날 회의에는 박완수 도지사를 비롯해 도내 16개 공공기관장이 참석해 2026년 도정 추진 방향을 공유하고, 기관별 주요 업무계획을 보고·논의했다. 박 지사는 “기관 설립 목적을 명확히 인식해야 책임과 임무가 분명해진다”며 기능과 조직을 재진단하고 불필요한 업무는 과감히 조정할 필요성을 강조했다.

또한 우수 인력 확보를 위해 실무 인력의 인사관리체계를 업무 책임과 난이도에 맞게 현실화하고, 안전경영 원칙 확립과 인공지능(AI) 혁신을 경영 전반에 적극 반영할 것을 주문했다.

경남도는 그간 유사·중복 기관 통폐합, 재정 구조조정, 운영 규정 정비 등 강도 높은 혁신을 추진해 왔으며, 올해는 정부 공공기관 혁신정책과 연계해 안전·투명·재정 건전성을 강화하고 공공기관 AI 혁신을 본격화할 계획이다.

각 기관은 신산업 육성, 체감복지 확충, 안전·의료 강화, 문화·관광 활성화, 균형발전 등 도정 방향에 맞춰 사업 확대 계획을 제시했다. 경남도는 지속적인 점검과 개선을 통해 도민이 체감하는 공공서비스 혁신을 실현해 나갈 방침이다.

이승렬 더파워 기자 ottnews@kakao.com