나주교육청, 상호 존중·협력 기반 조직 문화 '조성'

[더파워 호남취재본부 손영욱 기자] 나주교육지원청은 3일 나주교육의 핵심 가치인 ‘이·예·온’을 전 직원이 내재화하고 교육공동체 의식을 높이기 위해 기존의 일방적 전달 중심의 월례회에서 벗어나 테마형 월례회를 도입했다고 밝혔다.

‘테마형 월례회’는 행정지원과(남평공공도서관), 교육지원과, 학교종합지원센터 등 3개 부서가 매달 주제를 정해 주관하는 방식으로 운영된다. 각 부서가 특색 있는 주제를 중심으로 프로그램을 구성해 참여와 소통을 강화하는 것이 특징이다.

월별 주요 프로그램으로는 ▲소통하는 방식 개선(2월) ▲품격 있는 공직자(3월) ▲나주교육 비전 공유(4월) ▲함께 만드는 미래, 따뜻한 동행(5월) 등이 예정돼 있다.

특히 6월에는 ‘실천 소비 하는 책임 행정’을 주제로 남도의병박물관에서 의병 정신을 배우는 체험형 교육을 실시할 계획이다. 이어 7·8월에는 인문학 사색과 직무 스트레스 관리를 위한 마음건강 프로그램을 운영해 직원들의 정서적 환기와 사기 진작을 도울 방침이다.

변정빈 나주교육장은 “부서별로 다채로운 테마 행사를 운영함으로써 조직 내 소통과 이해가 한층 강화될 것으로 기대한다”며 “나주만의 특색 있는 조직문화 개선을 통해 더욱 신뢰 받는 나주 교육행정을 실현해 나가겠다”고 말했다.

손영욱 더파워 기자 syu4909k@naver.com