대웅제약 실무진과 약대생 마케팅 연합 동아리 PPL 학생들이 산학연계 프로젝트 최종 발표 및 수료식을 마친 뒤 기념 촬영을 하고 있다.
[더파워 이설아 기자] 제약사가 미래 인재와 함께 실무 과제를 놓고 전략을 설계하는 산학협력이 이어지고 있다. 대웅제약은 2월4일 서울 송파구 잠실동 ‘비워크(B-Work)’에서 내분비사업팀과 수도권 약대생 마케팅 연합 동아리 ‘PPL(Pharmaceutical Professional Leaders)’이 참여한 산학연계 프로젝트 최종 발표회를 진행했다고 밝혔다.
대웅제약은 이번 프로젝트를 내분비 질환을 미래 핵심 성장 동력으로 삼는 전략과 연계해 기획했다고 설명했다. 약학적 전문성을 갖춘 예비 약사들에게 실제 제약 산업 과제를 공유하고, 자율적인 문제 해결 경험을 통해 성장 기회를 제공하는 데 초점을 맞췄다는 것이다. 단순 과제 수행이 아니라 실무진이 멘토로 참여해 사고 과정과 의사결정 기준을 공유하며 현업 접점을 넓힌 점이 특징이라고 밝혔다.
프로젝트는 약 한 달간 운영됐다. 킥오프 미팅을 시작으로 사전 과제 수행과 과제별 멘토링, 팀별 과제 수행, 최종 발표까지 실무 중심으로 진행됐다. 대웅제약 실무진은 전 과정에 참여해 방향 설정과 피드백을 제공했고, 참여 학생들이 아이디어를 실행 가능한 전략으로 구체화하도록 지원했다고 설명했다. 대웅제약은 이를 통해 학생들이 예비 약사로서 제약 산업을 입체적으로 이해하고 문제 해결 역량을 키우는 기회를 가졌다고 밝혔다.
사전 과제에서 학생들은 국내·외 당뇨병 치료제 급여 기준을 비교하고, 국산 36호 신약인 ‘엔블로(enavogliflozin)’를 중심으로 국내 당뇨 치료 환경 개선 방안을 분석했다. 본 과제에서는 당뇨·비만 치료제 포트폴리오 전략, 시장 트렌드를 반영한 차세대 약물 제안, 국산 신약 엔블로의 가치를 효과적으로 전달하기 위한 PR 캠페인 기획 등 실무 관점의 전략 수립을 수행했다.
최종 발표에서는 규제 환경과 시장 수용성을 고려한 PR 기획서와 프레젠테이션이 공유됐다. 대웅제약 실무진은 논리성, 창의성, 실현 가능성, 발표 완성도 등 4가지 지표를 기준으로 평가와 피드백을 진행했다고 밝혔다. 심사에는 내분비사업팀을 비롯해 홍보, 메디컬 등 실무 전문가들이 참여했다.
이해민 대웅제약 마케팅 사업부장은 “미래 제약 인재들이 실제 산업 과제를 자율적으로 고민하고 학습과 성장을 경험할 수 있도록 설계된 협업이었다”며 “대웅제약은 자율과 성장의 가치를 바탕으로 미래 인재들과의 협업을 지속적으로 확대해 제약 산업의 혁신과 경쟁력을 함께 높여 나가겠다”고 말했다.
