쿠팡CLS 벤더사 제일로직스, 배송기사 제안 ‘워라밸 복지 공모전’ 시상식 개최

[더파워 최성민 기자] 쿠팡 로지스틱스 서비스(쿠팡CLS)의 위탁배송 협력사인 제일로직스(대표 허규성)가 소속 배송기사들의 실질적인 근무 환경 개선을 위해 마련한 ‘제일로직스 워라밸 복지 공모전’을 성료하고 최종 결과를 발표했다.

제일로직스는 약 140여 명의 배송기사가 소속된 쿠팡CLS 벤더사로, 현장에서 고객의 일상을 잇는 물류 서비스를 제공하고 있다. 그동안 기사들이 안정적으로 업무에 집중할 수 있는 환경 조성을 고민해 왔으며, 이번 공모전은 이러한 노력을 현장 중심으로 구체화한 프로그램이다.

이번 공모전은 사측이 복지 제도를 일방적으로 결정하는 관행에서 탈피해, 현장 기사들이 직접 아이디어를 제안하고 투표를 통해 최종 제도를 선정하는 방식으로 진행됐다. 실제 업무 현장에서 필요한 현실적인 정책을 발굴하는 데 주안점을 두었다.

심사 과정에서는 아이디어의 참신함과 현장 적용 가능성이 중요하게 검토됐다. 내부 심사를 통해 선정된 5개의 후보안을 대상으로 기사들의 직접 투표가 이어졌으며, 이를 통해 최종적인 수상 순위가 확정됐다.

투표 결과 1등의 영예는 ‘비수기 휴가 기간 지원’ 방안을 제안한 신성민 기사에게 돌아갔다. 배송 물량이 상대적으로 적은 시기에 기사들의 휴식을 적극 지원하자는 취지로 동료 기사들의 압도적인 지지를 얻었다. 해당 아이디어를 제안한 신성민 기사에게는 상금 30만 원이 전달됐으며, 실제 복지 제도로 도입될 계획이다.



이어 2등은 근골격계 질환 예방을 위한 ‘한방 병원 연계 프로그램’을 제안한 김병우 기사(상금 10만 원)가, 3등은 자녀 교육비 부담을 경감하는 ‘제일장학금 초등 자녀 입학금 지원’을 제안한 송유담 기사(상금 5만 원)가 선정됐다. 회사는 두 제안에 대해서도 도입 여부를 긍정적으로 검토하고 있다.

공모전을 통해 선정된 우수 아이디어들은 단순 시상에 그치지 않고 실제 복지 정책으로 구체화될 예정이다. 특히 이러한 상향식 복지 모델은 쿠팡CLS 파트너사 연합체인 쿠팡 파트너스 연합회(CPA) 회원사들과도 공유되어, 업계 전반의 복지 수준을 높이는 계기가 될 것으로 전망된다.

제일로직스 허규성 대표는 “배송 현장에서 가장 많은 시간을 보내는 기사님들의 목소리가 가장 현실적인 복지 아이디어라고 생각한다”며 “이번 공모전을 통해 기사님들이 직접 회사의 복지 정책을 만드는 과정에 참여했다는 점에서 의미가 크다”고 밝혔다.

이어 “이번 공모전에는 사소한 불편 개선부터 운영 방식에 대한 다양한 아이디어까지 여러 제안이 접수됐다”며 “비록 수상하지 못한 의견이라도 모두 소중한 제안으로 기록해 향후 복지 정책 수립의 기초 자료로 활용할 계획”이라고 덧붙였다.

제일로직스는 향후에도 기사들과의 지속적인 소통 채널을 가동하여 현장 맞춤형 복지 정책을 확대해 나갈 예정이다.

쿠팡택배 배송을 수행하는 주요 벤더사로서 제일로직스는 앞으로도 배송 기사들의 삶의 질 향상과 지속가능한 물류 환경 조성에 주력할 방침이다.

최성민 더파워 기자 news@thepowernews.co.kr