HUG 노사, 디지털 전환·안전문화 확산 ‘공동 드라이브’

[더파워 부·울·경 취재본부 이승렬 기자] 주택도시보증공사(HUG)가 노사 공동으로 디지털 혁신과 안전문화 확산에 속도를 내고 있다.

HUG(사장 최인호)는 지난 31일 본사에서 ‘2026년도 제1차 노사협의회’를 열고 주요 현안에 대한 협력 방안을 논의했다. 이번 회의는 최인호 사장 취임 이후 처음 마련된 공식 노사 협의 자리다.

이날 노사는 △생활 밀착형 안전교육 확대 △IT 교육장 신설 △노사 공동 AX(디지털 전환) 추진 △ESG 경영 실천 방안 등을 중심으로 협력하기로 했다. 급변하는 시장 환경에 대응하기 위한 조직 기반을 노사 공동으로 강화하겠다는 취지다.

특히 디지털 전환과 안전관리 강화를 병행하는 공공기관 흐름 속에서, HUG 역시 현장 중심의 교육과 내부 역량 강화에 초점을 맞춘 것으로 풀이된다.

최인호 사장은 “직원들의 헌신이 공사의 기반”이라며 “노사가 함께 만든 디지털 역량과 안전문화가 공적 역할 수행의 토대가 될 것”이라고 말했다.

이준호 노동조합 위원장도 “안전한 일터 조성과 ESG 실천은 노사가 함께해야 할 과제”라며 “건강한 조직 환경 조성에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

노사 협력 기반이 강화될 경우 조직 안정성과 업무 효율성 측면에서도 긍정적 효과가 이어질 수 있다는 전망이 나온다.

이승렬 더파워 기자 ottnews@kakao.com