금융위, 첫 ‘금융위人상’ 시상…우수 성과자 3명 포상

[더파워 이경호 기자] 성과를 낸 공무원에 대한 보상 강화를 내세운 금융위원회가 올해 처음으로 우수 직원 포상 제도를 도입했다. 금융위원회는 지난 10일 제1회 ‘금융위人상’ 시상식을 열고 탁월한 성과를 낸 소속 직원 3명에게 총 1800만원의 포상금과 금융위원장 표창을 수여했다고 13일 밝혔다.

이번 포상은 “인사는 공정하게, 신상필벌은 확실하게”라는 국정 철학에 맞춰 성과 중심 조직문화를 확산하고 공직사회의 사기를 높이기 위해 마련됐다. ‘금융위人상’은 금융위원회에서 성과를 창출한 사람에게 주는 상이자, 국민 삶의 변화를 이끈 금융 혁신 성과를 기린다는 의미를 담고 있다. 수상자에게는 금융위원회 마스코트 ‘뮹이’ 이름을 활용한 금뮹이상, 은뮹이상, 동뮹이상이 각각 수여됐고, 상금은 순서대로 1000만원, 500만원, 300만원이다.

포상 대상자는 대국민 추천과 내부 추천을 거쳐 선정됐다. 금융위원회는 지난 2월 26일부터 3월 20일까지 홈페이지 등을 통해 후보를 접수했고, 내부 인사 4명과 외부 전문가 5명으로 구성된 심사위원회가 성과의 파급력과 난이도, 기여도 등을 평가해 최종 수상자 3명을 정했다.

금뮹이상은 자본시장과 이용준 사무관이 받았다. 이용준 사무관은 지난 3월 18일 ‘자본시장 안정과 정상화 간담회’에서 발표된 ‘자본시장 체질개선 방안’을 총괄하며 중복상장 원칙 금지, 저PBR 기업 가치 제고, 부실기업 신속 퇴출, 맞춤형 기술특례상장 확대, 토큰증권 활성화 등 주요 과제의 세부 개선방안을 마련한 공로를 인정받았다. 금융위원회는 중동 불안으로 증시 변동성이 커진 상황에서 자본시장의 방향과 정책 대안을 제시해 자본시장 정책에 대한 신뢰를 높이는 데 기여했다고 설명했다.

은뮹이상은 서민금융과 이상원 사무관에게 돌아갔다. 이상원 사무관은 7년 이상, 5000만원 이하 장기 연체 채권을 정리하는 새도약기금의 신설과 운영에 참여했다. 금융위원회에 따르면 새도약기금은 지난 2025년 10월 1일 공식 출범했으며, 지난 3월 말 기준 총 8조2000억원 규모의 채권을 매입했다. 이 가운데 기초생활수급자 등 상환 능력이 없는 취약계층 관련 채권 1조8000억원 규모는 우선 소각됐다. 금융위는 약 113만4000명에게 재기 기회를 제공하는 기반을 마련했다고 평가했다.

동뮹이상은 자본시장조사총괄과 정인건 주무관이 수상했다. 정인건 주무관은 지난 2025년 7월 출범한 주가조작 근절 합동대응단에서 디지털 포렌식 업무를 맡아 압수수색 자료를 분석하고 삭제된 텔레그램, 카카오톡 메시지, 통화 녹음 등 핵심 증거를 복원하는 데 기여했다. 금융위원회는 이 과정이 ‘제1호 사건’으로 불린 대형 시세조종 사건을 비롯한 주요 사건의 혐의 입증과 조사에 중요한 역할을 했다고 전했다.

이억원 금융위원장은 “혁신적 성과를 낸 공무원이 확실히 인정받는 조직이 국민을 위한 더 큰 성과를 만들어 낼 수 있다”며 “앞으로도 탁월한 성과에 대한 보상을 통해 국민이 체감할 수 있는 금융 정책 성과를 지속적으로 창출해 나가겠다”고 말했다.

금융위원회는 역대 수상자의 성과를 청사 내 ‘금융위人전’에 게시하고, 오는 20일부터는 제2회 ‘금융위人상’ 후보에 대한 대국민 추천을 접수해 6월 중 두 번째 시상식을 열 계획이다.

이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr