우리은행, 2026년 상반기 신입행원·하계 인턴 채용 실시[더파워 이경호 기자] 우리은행이 올해 상반기 신입행원과 하계 인턴 채용 절차에 들어갔다. 우리은행은 지난 26일부터 ‘2026년 상반기 신입행원·하계 인턴 채용’을 시작해 총 95명을 선발한다고 27일 밝혔다.
이번 채용은 지역인재, 보훈 사무지원직군 특별채용, 하계 체험형 인턴 등 3개 부문으로 진행된다. 우리은행은 특히 지역인재 부문을 5개 권역으로 확대해 지역 기반 인재 확보에 나선다.
지원서 접수는 오는 6월 8일까지 우리은행 채용 홈페이지에서 받는다. 전형은 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종면접 순으로 진행된다.
지역인재 채용에서는 지원자가 속한 지역에서 1차 면접을 진행하는 ‘찾아가는 지역면접’이 운영된다. 우리은행은 지역 밀착형 채용을 강화하기 위해 충남대, 충북대, 전북대, 부산대, 경북대, 창원대 등 6개 지역거점대학을 방문해 채용설명회도 연다.
2차 면접에는 1박2일 합숙 전형이 새롭게 도입된다. 합숙면접은 인사이트 면접, 팀워크 PT 프로그램, 직무·인성면접, 필기시험인 WFIT 등으로 구성된다. 우리은행은 이를 통해 지원자의 직무 역량과 조직 적합도를 다각도로 확인한다는 계획이다.
하계 체험형 인턴으로 선발된 인원은 오는 7월 20일부터 8월 14일까지 4주간 영업점과 본부부서 등에서 실무를 경험하게 된다. 우리은행은 근무 평가 결과가 우수한 인턴에게 2026년 하반기 신입행원 채용 시 우대 혜택을 제공할 예정이다.
최연석 우리은행 인사부 과장은 “올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획”이라며 “우리은행과 함께 꿈을 펼쳐갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr
