조직 효율화부터 성과주의 HR까지...벨릭스 휴먼 파트너스, 기업 변화관리 시장 공략

[더파워 최성민 기자] 기업 경영 환경이 복잡해지면서 조직 운영과 인사 제도 혁신에 대한 관심이 높아지고 있다. 디지털 전환과 사업 구조 재편, 핵심인재 확보 경쟁이 본격화되면서 조직 효율화와 HR 전략 수립은 기업 경영의 핵심 과제로 떠오르고 있다.

이러한 흐름 속에서 조직·인사 전문 컨설팅 기업 벨릭스 휴먼 파트너스(Velix Human Partners)가 공식 출범하며 기업 변화관리 시장 공략에 나섰다.

벨릭스 휴먼 파트너스는 조직 설계와 거버넌스 개선, 평가·보상 체계 구축, 핵심인재 유지 전략, M&A 이후 조직 통합(PMI) 등 조직·인사 전반에 대한 컨설팅 서비스를 제공한다. 특히 조직의 실행력 강화와 재무적 성과 창출에 연결되는 실질적인 변화 구현을 핵심 가치로 내세우고 있다.

최근 기업들은 급변하는 시장 환경 속에서 조직 규모 확대보다 운영 효율성과 생산성 향상에 더욱 집중하는 추세다. 또한 우수 인재 확보와 유지, 성과 중심 조직문화 구축, 사업 재편 과정에서의 조직 통합 역량이 기업 경쟁력을 결정하는 요소로 부상하고 있다.

벨릭스는 이러한 기업들의 요구에 맞춰 조직 효율화 기반 재설계, 성과주의 HR 체계 구축, M&A 통합 컨설팅 등 분야별 전문 서비스를 운영한다. 기업마다 다른 조직 구조와 사업 환경을 고려해 맞춤형 솔루션을 제공하는 것이 특징이다.

회사를 이끄는 성창원 사업총괄대표는 딜로이트(Deloitte), 콘페리 헤이그룹(Korn Ferry Hay Group), Cordence Worldwide 계열 Key to Way, 엑시온 파트너스 등에서 다수의 조직·인사 프로젝트를 총괄하며 전문성을 쌓아오며 "동종업계보다 고객이 먼저 알고 찾는 컨설턴트"로 알려져 있는 실전형 조직인사 전문가다.

성 대표는 “기업들이 조직 혁신을 추진하는 과정에서 가장 중요한 것은 실제 현장에서 작동하는 실행 체계를 만드는 것”이라며 “제도 설계 자체보다 변화가 조직에 정착되고 성과로 연결되는 과정이 더욱 중요하다”고 설명했다.

이어 “벨릭스는 고객사의 전략과 조직 운영이 유기적으로 연결될 수 있도록 지원하는 파트너가 되고자 한다”며 “조직 효율화와 HR 혁신을 통해 기업의 지속 가능한 성장 기반 마련에 기여하겠다”고 밝혔다.

한편 벨릭스 휴먼 파트너스는 조직 진단부터 제도 설계, 성과관리, 핵심인재 전략, PMI 프로젝트까지 기업의 조직 경쟁력 강화를 위한 통합 컨설팅 서비스를 확대해 나갈 계획이다.

최성민 더파워 기자 Sungmin@thepowernews.co.kr