KT 임직원 혈당관리 캠페인, 완주율 97.3%…건강지표 개선 확인

[더파워 이설아 기자] KT가 임직원 대상 혈당관리 캠페인을 통해 건강검진 이후 사후관리 모델의 가능성을 확인했다. KT는 엠서클의 대사 건강관리 플랫폼 ‘웰다’를 기반으로 진행한 ‘2026 KT 1기 혈당 관리 캠페인’을 마무리했다고 16일 밝혔다.

이번 캠페인은 건강검진 중심의 일회성 관리에서 벗어나 임직원의 생활습관 변화와 건강지표 개선을 유도하기 위해 마련됐다. 약 2주간 진행됐으며 대사 건강관리가 필요한 KT 임직원 190명이 참여했다.

참여자들은 연속혈당측정기를 착용하고 웰다 플랫폼과 연동해 실시간 혈당 변화를 확인했다. 식사, 운동, 수면 등 생활 패턴에 따라 혈당이 어떻게 달라지는지 직접 확인하며 생활습관 개선 프로그램에 참여했다.

웰다는 참여자 데이터 관리와 실시간 질의응답 오픈채팅방 운영, 개별 리포트 제공 등을 맡았다. 참여자에게는 건강 변화와 생활습관 개선 방향을 제시했고, 기업 보건관리 담당자에게는 참여율, 혈당 개선 추이, 건강지표 변화 등을 담은 성과 리포트를 제공했다.

운영 결과, 캠페인 완주율은 97.3%를 기록했다. 전체 참여자 190명 가운데 95명은 혈당 개선을 경험한 것으로 나타났다. 전체 참여자의 평균 혈당은 119mg/dL에서 118mg/dL로 낮아졌다.

혈당 개선군 95명의 평균 혈당은 126mg/dL에서 121mg/dL로 약 4% 감소했다. 혈당 개선 상위 10%에 해당하는 19명은 평균 혈당이 155mg/dL에서 138mg/dL로 약 11% 낮아졌다.

혈당 건강구간이 개선된 사례도 확인됐다. 참여자 중 10명은 혈당 건강구간이 한 단계 좋아졌고, 이 가운데 5명은 당뇨 단계에서 당뇨 전단계로, 5명은 당뇨 전단계에서 정상 구간으로 이동했다.

체중 변화도 있었다. 전체 참여자 중 109명이 체중 감소를 경험했으며, 평균 체중은 78.2kg에서 77.6kg으로 0.6kg 줄었다. 2kg 이상 감량한 참여자는 14명, 3kg 이상은 11명, 4kg 이상은 3명으로 집계됐다.

사후 설문에서도 재참여 의사가 높게 나타났다. 전체 참여자 190명 중 133명이 설문에 응답했고, 이 가운데 125명인 93.9%가 향후 유사 프로그램에 다시 참여할 의향이 있다고 답했다.

KT는 이번 캠페인을 통해 임직원 건강관리를 복지 차원을 넘어 지속 가능한 근무환경과 조직 경쟁력의 요소로 바라보는 흐름을 확인했다는 입장이다. 기존 건강검진만으로는 실제 행동 변화까지 이어지는 데 한계가 있는 만큼, 데이터 기반 사후관리 체계를 고도화한다는 계획이다.

KT 관계자는 “이번 웰다 캠페인을 통해 임직원들이 자신의 건강 상태를 직접 인지하고 생활습관 변화를 만들어가는 과정을 확인할 수 있었다”며 “실제 건강지표 개선과 높은 참여 지속률이 함께 나타났다는 점에서 의미가 크다”고 말했다.

웰다 관계자는 “이번 사례는 데이터 기반 건강관리 프로그램이 임직원의 행동 변화와 건강지표 개선으로 이어질 수 있다는 점을 확인한 사례”라며 “기업 맞춤형 건강관리 솔루션을 통해 기업 보건관리의 실효성과 지속 가능성을 높이는 건강경영 체계 구축을 지원하겠다”고 말했다.

이설아 더파워 기자 seolnews@thepowernews.co.kr