잇다(itdaa), 서울시와 청년 취업 지원 확대...‘서울영커리언스’ 이어 AI 인턴 역량 검사 운영

[더파워 최성민 기자] 레디앤스타트(대표 조윤진)가 운영하는 현직자 기반 커리어 플랫폼 잇다(itdaa)가 서울시와 협력을 확대하며 청년 취업 지원에 나선다.

잇다는 서울시 대학생 일경험 프로그램 ‘서울영커리언스(서영커)’ 운영을 지원하는 데 이어 ‘AI 인턴 역량 검사’ 수행 계약을 체결했다고 18일 밝혔다.

서울영커리언스는 대학생을 대상으로 진로 탐색부터 실제 일경험까지 단계적으로 지원하는 서울시 청년 정책이다. 캠프, 챌린지, 인턴십, 점프업 등 5단계 과정으로 운영된다.

잇다는 이 가운데 ‘캠프’ 운영을 지원하고 있다. 3500명의 현직자 멘토와 전국 120여 개 제휴 대학, 자체 SaaS 플랫폼과 콘텐츠 등을 기반으로 AI 진로 검사, 현직자 멘토링, 직무 부트캠프 등을 제공한다.

오는 21일까지 모집하는 가을학기 참가자는 AI 진로 검사를 통해 적성과 역량을 확인하고 현직자 멘토링과 직무 교육을 통해 목표 직무에 필요한 역량과 진로 방향을 구체화할 수 있다. 프로그램 기간에는 잇다의 일대일 현직자 상담 서비스도 이용할 수 있다.

참여 수요도 증가하고 있다. 올해 봄학기에는 200명 모집에 1093명이 지원해 5.5대 1의 경쟁률을 기록했으며, 여름학기에는 1422명이 지원해 7.1대 1로 경쟁률이 높아졌다. 참여 대학 역시 봄학기 31개에서 여름학기 37개로 확대됐다.

이번 AI 인턴 역량 검사 계약을 통해 서울시와의 협력 범위도 확대된다. 잇다는 자체 개발한 AI 진단을 활용해 개인의 성향과 역량을 분석하고 적합한 직무와 기업을 탐색할 수 있도록 지원할 계획이다.

잇다는 향후 서울시와의 협력 모델을 바탕으로 전국 지자체와 대학으로 청년 커리어 지원 사업을 확대할 방침이다.

레디앤스타트 조윤진 대표는 “청년들이 취업을 준비하는 과정에서 가장 큰 어려움 중 하나는 실제 직무를 경험하고 자신의 적성을 확인할 기회가 충분하지 않다는 점”이라며 “AI 역량 진단부터 현직자 멘토링, 직무교육, 실제 일경험까지 연결하는 잇다의 커리어 솔루션을 통해 청년들이 보다 구체적인 커리어를 설계할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.

최성민 더파워 기자 Sungmin@thepowernews.co.kr