동아제약 천안공장이 19일 "고용노동부로부터 '2026 노사문화 우수기업' 인증을 받았다"고 밝혔다. 사진 오른쪽부터 강보성 동아제약 생산본부장, 마성균 대전지방고용노동청장, 정용진 동아제약 노조위원장[더파워 이설아 기자] 동아제약 천안공장이 근로자 안전과 복지 개선, 장애인 고용 등 노사 협력을 바탕으로 한 조직문화 구축 성과를 인정받았다.
동아제약은 19일 천안공장이 지난 10일 고용노동부의 ‘2026년 노사문화우수기업’으로 선정됐다고 밝혔다.
노사문화우수기업은 고용노동부가 상생·협력적인 노사문화를 구축한 기업을 선정하는 제도다. 노사 간 신뢰와 소통, 협력적 노사관계, 근로환경·복지 개선, 사회적 책임 실천 등을 종합적으로 평가한다.
동아제약 천안공장은 노사 간 정기적인 소통을 통해 현장 의견을 수렴하고 이를 근무환경과 복지 제도에 반영해 왔다.
근로자의 안전과 건강을 위한 실험실을 새로 구축하고 임직원 복지와 일·생활 균형 관련 제도를 확대했다. 장애인 고용 등 사회적 책임 활동도 이어온 점이 이번 심사에서 평가받았다.
특히 노사가 현장에서 제기되는 의견을 공유하고 개선안을 함께 논의하는 방식으로 근무환경을 바꿔온 것이 특징이다. 시설 개선뿐 아니라 복지 제도와 조직문화 전반에 구성원 의견을 반영하는 구조를 마련했다.
동아제약은 이번 선정을 계기로 노사 간 소통 체계를 지속하고 근로환경과 복지 개선을 이어간다는 계획이다.
동아제약 관계자는 “노사가 서로 존중하고 신뢰하며 함께 만들어온 협력적 노사문화가 인정받은 결과”라며 “앞으로도 임직원의 의견을 지속적으로 반영해 소통과 협력을 기반으로 한 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다.
이설아 더파워 기자 seolnews@thepowernews.co.kr
