신한투자증권 전경[더파워 이경호 기자] 신한투자증권이 하반기 신입사원 채용 방식을 기존 직무·부문별 선발에서 통합 직무 채용으로 바꾼다. 최종 합격자는 모두 지점 프라이빗뱅커(PB) 업무를 먼저 경험한 뒤 개인별 적합성 등을 반영해 다른 직무로 순환 배치할 예정이다.
신한투자증권은 ‘2026년 하반기 신입사원 공개채용’을 실시한다고 19일 밝혔다. 올해 상반기 ICT·정보보호 부문과 지점 고객지원팀 채용에 이은 세 번째 신입사원 채용이다.
이번 하반기 공채의 가장 큰 변화는 통합 직무 선발이다. 기존에는 직무와 부문을 나눠 신입사원을 채용했지만 이번에는 별도 직무 구분 없이 선발한다.
최종 합격자는 전원 영업점 PB 직무에 우선 배치된다. 고객을 직접 만나는 현장에서 증권업과 금융상품, 자본시장 업무에 대한 경험을 쌓도록 한 뒤 연수 성적과 개인별 직무 적합성 등을 고려해 직무순환을 실시할 계획이다.
지원 자격은 4년제 대학 이상 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자다. 전공에 관계없이 지원할 수 있으며 입사지원서는 오는 31일 오전 8시까지 신한투자증권 채용 홈페이지에서 접수한다.
전형은 서류심사와 AI 역량검사, 실무진 면접, 인턴십 프로그램, 임원 면접, 채용검진 순으로 진행된다.
특히 채용 과정에 4주간의 인턴십을 포함했다. 지원자들이 증권사 현장 업무를 경험하면서 자본시장에 대한 이해와 실제 업무 적응력을 높일 수 있도록 하기 위한 과정이다.
신한투자증권은 통합 직무 선발과 영업점 근무, 직무순환을 연계해 신입사원이 고객 접점부터 증권업 전반을 경험하도록 한다는 방침이다.
이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr
