[더파워 한승호 기자] SK가 청년 50명 안팎을 선발해 2년간 매월 300만원의 성장지원금과 교육·멘토링, 활동공간을 제공하는 AI 인재육성 프로그램을 만든다. 대학 학위나 특정 기업 취업을 보장하는 과정이 아니라 참가자가 직접 문제를 찾고 AI를 활용해 해결하면서 스스로 커리어를 설계하는 방식이다.
SK는 AI시대 청년 인재육성을 위한 2년제 비학위 프로그램 ‘SK AIGEN(아이젠)’을 신설한다고 12일 밝혔다.
아이젠은 ‘AI’와 세대를 뜻하는 ‘Generation’을 결합한 이름이다. 만 19~34세 청년을 대상으로 하며 2027년 3월부터 2년 동안 전일제 방식으로 운영된다.
가장 눈에 띄는 부분은 지원 방식이다. SK는 참가자가 프로그램에 몰입할 수 있도록 2년 동안 매월 300만원의 성장지원금을 지급한다. 이와 함께 역량 교육과 개인·팀 프로젝트 멘토링, 활동공간 등을 제공한다.
대신 일반적인 대학 과정이나 기업 채용 프로그램과는 선을 그었다. 과정을 마쳐도 학위가 나오지 않으며 SK를 비롯한 특정 기업 취업을 보장하지도 않는다. 프로그램 종료 이후 참가자에게 별도의 의무도 부과하지 않는다는 게 SK의 설명이다.
교육 방식도 기존 순서를 뒤집었다. 먼저 교과목을 배운 뒤 과제를 수행하는 방식이 아니라 참가자가 개인과 기업, 사회에 존재하는 문제를 직접 찾고 프로젝트를 수행하면서 필요한 지식과 역량을 스스로 채워가는 구조다.
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1년 차에는 개인 또는 팀 단위로 문제를 정하고 AI를 활용해 해결하는 프로젝트를 기획·수행한다. 이 과정에서 협업과 문제해결 경험을 쌓고 자신에게 필요한 역량을 구체화하게 된다.
2년 차에는 참가자가 세운 커리어나 프로젝트 계획에 맞춰 실제 현장에서 문제를 해결하는 과정으로 이어진다. SK는 분야별 멘토와 전문가를 연결해 프로젝트 수행을 지원할 계획이다.
프로그램 고도화를 위해 서울대학교 AI연구원과도 협력한다. 서울대 AI연구원은 AI를 사회학과 경제학, 행정학 등 다양한 학문 분야와 접목하고 있으며 아이젠 참가자의 인문학적 통찰과 커리어 설계를 지원할 예정이다.
선발 과정에서도 학력이나 전공을 중심으로 보지 않는다는 방침이다. 프로그램을 담당하는 SK그룹 인재육성 플랫폼 ‘마이써니(mySUNI)’는 기술과 연구, 문화예술, 공공, 사회 등 다양한 영역에서 문제를 발견하고 해결하려는 의지와 성장 가능성을 중심으로 참가자를 선발한다.
1기 모집은 오는 11월 1일부터 15일까지 진행된다. 이후 선발 절차를 거쳐 12월 말 50명 안팎을 확정하고 2027년 3월 첫 프로그램을 시작할 예정이다.
SK는 아이젠에 그룹의 ‘인재보국’ 철학도 반영했다고 설명했다. 최종현 SK그룹 선대회장이 1974년 한국고등교육재단을 설립해 장학생의 해외 유학비를 지원하면서 별도의 조건을 두지 않았던 인재육성 방식을 AI시대에 맞게 확장했다는 것이다.
최태원 SK그룹 회장도 지난 5월 강연에서 AI시대에는 단순한 지식 습득보다 변화에 적응하고 여러 선택지를 가질 수 있는 전인적 역량이 중요하다고 강조한 바 있다.
SK는 오는 28일 한국고등교육재단 컨퍼런스홀에서 아이젠 오프라인 설명회를 열고, 이후 매년 참가자를 선발해 프로그램을 확대할 계획이다.
박상규 마이써니 총장은 "SK는 AI시대에 맞는 역량을 키우고 싶은 청년들의 도전을 지원하기 위해 아이젠을 준비했다"며 "매년 참가자를 선발해 아이젠을 SK의 대표 인재육성 프로그램으로 정착시킬 계획"이라고 말했다.
