롯데그룹, 내년부터 계열사 간 직원 이직 돕는 플랫폼 도입·운영

[더파워=최병수 기자] 롯데그룹이 인재 유출을 막기 위해 내년부터 그룹 내 계열사 간 자유롭게 이직할 수 있는 플랫폼을 도입·운영한다.

24일 재계 및 유통업계 등에 따르면 롯데그룹은 내년 1월부터 사내 인재 경력 개발 및 구인 플랫폼인 ‘인커리어’를 운영한다.

각 계열사가 인커리어에 구인 공고를 내면 롯데그룹 직원은 이를 확인한 뒤 소속에 상관없이 누구나 지원 가능하다.

롯데그룹은 직원들의 자유로운 지원을 보장하기 위해 지원 사실 및 합격 여부 등 채용 전형 과정 전반에 걸쳐 보안을 유지할 계획이다. 또한 직원들에게 다른 계열사 지원에 따른 어떠한 불이익도 제공하지 않을 방침이다.

사내 이직시 직급은 수평 이동이 기본이다. 예를 들어 과장급이 이직시 과장급 처우에 맞게 연봉 등을 협상한다.

롯데그룹은 유통·식품·호텔·화학·금융 등 80여개 계열사를 현재 운영하고 있다.

롯데그룹은 인재의 외부 이탈을 방지하고 직원들의 경력 관리를 지원하는 등 보다 안정적인 근무환경을 보장하기 위해 ‘인커리어’를 도입한 것으로 전해졌다.

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