목포문화연대 “시장 승인 인사안, 담당 부서서 무산”…인사 지휘체계 문제 제기

[더파워 호남취재본부 손영욱 기자] 목포시의 임기제 공무원 팀장 보직을 둘러싸고 시장의 최종 승인을 받은 것으로 알려진 인사안이 담당 인사부서 단계에서 무산됐다는 주장이 제기됐다. 시민단체는 실제 승인 여부와 이후 인사안이 변경된 경위, 최종 판단 주체를 공개해야 한다며 목포시 인사 지휘체계에 대한 해명을 요구했다.

목포문화연대는 9일 보도자료를 내고 최근 불거진 임기제 공무원 보직 논란에 대한 진상 규명을 촉구했다. 단체는 “목포시 인사권자는 시장인가, 보이지 않는 상왕인가”라고 비판하며 인사 결정 과정과 책임 소재를 명확히 밝혀야 한다고 주장했다.

목포문화연대에 따르면 목포시의 한 담당 부서는 업무 전문성을 확보하기 위해 임기제 공무원을 팀장으로 보직하는 방안을 검토한 뒤 시장에게 보고해 승인을 받았고, 이후 해당 인사안을 자치행정과로 넘겼다. 그러나 인사 담당 부서가 ‘인사 적체’를 이유로 제동을 걸면서 실제 인사는 이뤄지지 않았다는 것이 단체 측 설명이다.

단체는 이 과정 이후 해당 임기제 공무원이 계약 기간이 상당 부분 남은 상황에서 사직한 것으로 전해졌다고 밝혔다. 다만 시장의 승인 여부와 인사안이 실제 어떤 절차를 거쳐 변경 또는 무산됐는지는 목포시의 공식적인 사실 확인이 필요한 부분이다.

목포문화연대는 인사담당자가 시장의 승인 여부와 관련해 개인 신상 및 내부 검토 사항이라는 이유로 구체적인 답변을 하지 않았다고 주장했다. 시장의 최종 승인까지 이뤄진 인사안이 실무 단계에서 바뀐 것이 사실이라면 단순한 보직 조정을 넘어 최종 인사 결정권과 행정 지휘체계에 관한 문제라는 게 단체의 입장이다.

단체는 “시장의 잘못된 판단에 대해 참모와 담당 부서가 직언하고 행정을 바로잡는 것은 필요하다”면서도 “시장이 최종 검토와 승인을 마친 공식 인사안이 인사 담당 부서 선에서 거부되고 백지화됐다면 이는 사안이 완전히 다르다”고 밝혔다.

이어 “이는 단순한 직언이 아니라 시장의 통제권과 최고 결정권자의 인가 효력이 무력화된 사태이자 목포시 행정 지휘체계의 근간을 훼손한 중대한 사안”이라고 주장했다.

목포문화연대는 전문직과 일반행정직 간 보직 배분, 기존 공무원의 인사 적체 문제도 고려할 사안이라고 봤다. 다만 이를 이유로 전문성과 업무 능력을 갖춘 인력의 배치를 제한해서는 안 된다며 보직 결정 과정과 판단 기준을 명확하게 할 필요가 있다고 요구했다.

단체는 강성휘 시장에게 인사안 승인 여부와 승인 이후 절차, 인사안이 무산됐다면 그 근거와 최종 판단 주체를 시민에게 설명할 것을 촉구했다. 목포문화연대는 “강성휘 시장은 인사 지휘체계의 혼란을 명확하게 바로잡고 인사 권한의 소재와 결정 과정을 시민 앞에 밝혀야 한다”고 밝혔다.

손영욱 더파워 기자 son4909@thepowernews.co.kr