2026.02.11 10:24
[더파워 이설아 기자]유한양행이 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 조사에서 23년 연속 제약부문 1위를 차지하며 100년 기업의 신뢰를 다시 한 번 입증했다. 유한양행은 11일 한국능률협회가 발표한 ‘2026 한국에서 가장 존경받는 기업’에서 제약부문 1위와 함께 전체 산업을 통합 평가하는 All Star 부문 4위에 올랐다고 밝혔다.창립 100주년을 맞은 유한양행은 고(故) 유일한 박사의 창업정신을 바탕으로 국민 건강 증진과 사회적 책임을 동시에 추구해 왔다. ‘건강한 국민만이 잃어버린 주권을 되찾을 수 있다’는 신념에서 출발한 회사는 지난 100년 동안 의약품 생산과 보건 향상에 주력하며 대표적인 국민 제약사로 자리 잡았다.특히 유2026.02.11 10:10
[더파워 이설아 기자]직원들의 일·가정 양립을 돕기 위한 한화그룹 테크·라이프 솔루션 부문의 ‘육아동행지원금’ 제도가 시행 1년을 맞아 출산 현장에서 체감 변화를 이끌고 있다. 한화그룹 테크·라이프 솔루션 부문은 11일 육아동행지원금 수혜 가정이 280가구를 넘어서고 참여 계열사가 1년 만에 두 배로 늘어났다고 밝혔다.육아동행지원금은 자녀를 출산한 가정에 횟수 제한 없이 출산 1회당 1000만원(세후)을 지급하는 제도다. 지난해 1월 김동선 미래비전총괄 부사장 주도로 한화호텔앤드리조트, 한화갤러리아 등 8개 계열사에서 시작됐으며, 현재는 한화비전, 한화세미텍 등 16개사로 확대됐다. 2월 기준 지원금을 받은 가정은 280가구2026.02.11 10:04
[더파워 이설아 기자]급성 심정지는 발생 후 4분 안에 적절한 처치를 받지 못하면 생존 가능성이 급격히 떨어지는 대표적인 응급상황이다. 대웅제약은 11일 자사가 공급하는 AI 기반 스마트 병상 모니터링 시스템 ‘씽크(thynC)’가 광주한국병원 일반 병동 입원 환자의 급성 심정지 전조를 실시간으로 포착해 의료진이 골든타임 직전에 선제 대응할 수 있었다고 밝혔다.대웅제약에 따르면 광주한국병원에서는 최근 일반 병동에 입원해 있던 80대 고령 환자 1명이 갑작스러운 심정지 위기에 놓였으나, 씽크의 원격 중앙 모니터 알람을 통해 이상 징후가 즉각 감지되면서 의료진이 신속하게 출동해 심폐소생술을 시행했고, 환자는 심장 박동과 혈액2026.02.10 14:36
[더파워 이설아 기자]농심이 저칼로리 용기면 브랜드 ‘누들핏’ 신제품 ‘누들핏 쇼유완탕’과 ‘누들핏 새우완탕’을 오는 23일 출시한다고 10일 밝혔다. 부드러운 얇은 피의 ‘완탕’ 건더기를 적용해, 비주얼과 식감을 동시에 잡은 저칼로리 제품이다.이번 신제품은 국물 베이스에 따라 ‘쇼유완탕’과 ‘새우완탕’ 두 가지로 선보인다. 누들핏 쇼유완탕은 간장 베이스의 깔끔하고 담백한 맛을, 누들핏 새우완탕은 새우 풍미가 살아 있는 깊고 진한 해물 맛을 구현했다.두 제품 모두 얇고 넓은 피의 부드러운 완탕과 가늘고 투명한 당면을 적용해 식감을 살렸으며, 칼로리 또한 120kcal(쇼유완탕), 125kcal(새우완탕)로 낮아 언제 어디서나2026.02.10 14:28
[더파워 이설아 기자]CJ프레시웨이가 내달 18일부터 이틀간 서울 서초구 양재동 aT센터에서 ‘푸드 솔루션 페어 2026’을 개최한다고 10일 밝혔다.올해로 4회째를 맞는 ‘푸드 솔루션 페어’는 식자재 유통 및 푸드서비스 산업의 최신 트렌드와 솔루션을 소개하는 B2B 전문 식음 박람회다. 이번 행사는 ‘함께 만들어가는 푸드 솔루션 생태계’를 주제로 하며, 외식·급식 사업자, 제조사, 협력사 등 산업의 다양한 이해관계자가 한자리에 모여 현장 과제와 해법을 공유하고, 실질적인 협업 기회를 논의하는 파트너십 플랫폼으로 기능할 전망이다. 18일은 사전 초청받은 산업 관계자를 대상으로, 19일은 일반 관람객 대상으로 운영된다.CJ프레시웨2026.02.10 14:26
[더파워 이설아 기자]아모레퍼시픽 그룹은 설 명절을 앞두고 280억 원 규모의 거래 대금을 협력사에 조기 지급한다고 10일 밝혔다.이번 지급 대상은 아모레퍼시픽 그룹의 9개 계열사에 원부자재, 용기, 제품 등을 공급하는 400여 개 협력사다. 오는 20일까지 지급 예정이던 280억 원 규모의 거래 대금을 2월 10일부터 순차적으로 지급한다.이상목 아모레퍼시픽홀딩스 대표이사는 “설 명절을 앞두고 자금 수요로 어려움을 겪는 협력사들의 자금난 해소를 지원하고자 예정 지급일보다 많게는 10일 빨리 납품 대금을 지급한다”며, “앞으로도 협력사와의 상생을 위한 활동을 이어가겠다”고 밝혔다.아모레퍼시픽 그룹은 2000년대 중반부터 협력사들2026.02.10 11:02
[더파워 이설아 기자]가톨릭대학교 의과대학은 지난달 29일 개최된 2026년도 대한민국의학한림원(이하 의학학림원) 정기총회에서 ‘학술기관회원’으로 선출됐다고 10일 밝혔다. 의학한림원은 의학 발전과 국민 건강증진에 이바지하기 위해 국내 의학과 관련 전문 분야 석학들이 모여 지난 2004년 창립, 2016년부터는 대한의사협회와 함께 의료법에 명시된 법정단체가 됨으로써 국가적 권위를 인정받고 있다. 가톨릭대학교 의과대학은 교육 역량과 학술․연구 활동 실적을 인정받아 기관회원으로 선출됐으며, 향후 의학한림원의 학술 활동과 정책 수립 등 다양한 주요 의사결정에 참여 권한을 보유하게 된다. 의학한림원은 학술적 협력을 한층2026.02.10 10:11
[더파워 이설아 기자]CJ제일제당의 지난해 실적이 해외 식품사업의 성장에도 불구하고 바이오 부문 부진과 4분기 유·무형자산 평가손실 여파로 수익성이 후퇴하며 연간 기준 순손실을 기록했다. CJ제일제당은 별도 기준 지난해 매출 17조7549억원, 영업이익 8612억원을 올렸고, CJ대한통운을 포함한 연결 기준으로는 매출 27조3426억원, 영업이익 1조2336억원을 거뒀다고 10일 밝혔다.회사에 따르면 지난해 별도 기준 매출은 전년보다 0.6% 줄고 영업이익은 15.2% 감소했다. 4분기만 놓고 보면 매출은 4조5375억원으로 1.4% 늘었지만 영업이익은 1813억원으로 15.8% 줄어 수익성 둔화 흐름이 이어졌다.식품사업부문은 연간 기준으로 매출 11조522026.02.10 10:08
[더파워 이설아 기자]설 연휴를 일주일 앞둔 가운데 고객 발길이 이어지는 창고형 할인점에서 안전과 품질을 챙기기 위한 현장 행보가 이어지고 있다. 신세계그룹은 정용진 회장이 지난 9일 인천 트레이더스 구월점을 찾아 명절 준비로 분주한 매장을 점검하고 직원들을 격려했다고 10일 밝혔다.정용진 회장은 이날 구월점 매장을 돌며 “명절엔 고객들이 평소보다 훨씬 많이 찾는 만큼 작은 사고도 없어야 한다”며 “매장 안전과 상품 품질 관리에 각별히 신경 써 달라”고 당부했다. 그러면서 “설 장보기에 몰리는 고객들이 믿고 찾을 수 있도록 알뜰 장보기와 선물세트로 ‘고물가를 함께 견디는 동반자’ 역할을 확실히 해야 한다”고 강조2026.02.10 10:03
[더파워 이설아 기자]AI 데이터센터와 전기차 확산으로 전력 수요가 급증하는 미국 송전망 시장에서 효성중공업이 창사 이래 최대 규모 수주를 따내며 초고압 변압기 글로벌 강자로 입지를 굳혔다. 효성중공업은 미국 유력 송전망 운영사와 약 7870억원 규모의 765kV 초고압변압기·리액터 공급 계약을 체결했다고 10일 밝혔다.이번 계약은 미국에 진출한 국내 전력기기 기업 중 단일 프로젝트 기준 최대 규모로, 효성중공업의 ‘미국 전략’이 본격적인 성과를 내기 시작했다는 평가다. 효성중공업은 지난해에도 미국에서 765kV 초고압변압기와 800kV 초고압차단기를 묶은 이른바 ‘풀 패키지’ 공급 계약을 따낸 데 이어 새해 들어 초대형 수주2026.02.10 09:58
[더파워 이설아 기자]CJ제일제당이 4년째 성장 정체와 순이익 적자라는 충격적인 성적표를 받아든 뒤 전사적 체질 개선에 착수한다. CJ제일제당은 10일 윤석환 대표가 전 임직원에게 보낸 ‘우리에게 적당한 내일은 없습니다’라는 제목의 CEO 메시지를 통해 “낭떠러지 끝에 서 있는 절박한 위기 상황”이라며 “뼈를 깎고 살을 도려내는 파괴적 변화와 혁신으로 완전히 다른 회사가 돼야 한다”고 강조했다고 밝혔다.윤석환 대표는 전날 부진한 지난해 실적을 발표한 데 이어 취임 4개월 만에 강도 높은 자성과 쇄신 의지를 공개적으로 드러냈다. 그는 “4년간 이어진 성장 정체 끝에 결국 지난해 순이익 적자라는 참담한 성적표를 받았다”며2026.02.09 15:42
[더파워 이설아 기자]국민교육기업 에듀윌이 사내 조직문화 전담 조직인 '에듀윌 조직문화연구소’를 주축으로, 임직원이 주도해온 자발적 소통 문화를 구체적인 ‘실행’ 단계로 확장한다.에듀윌은 지난 6일 오전, 본사에서 첫 번째 ‘하이파이브 데이’를 진행했다고 9일 밝혔다.에듀윌은 그동안 구성원들의 자발적인 참여를 기반으로 한 조직문화 형성에 힘써왔다. 지난해 5월에는 동료 추천 방식의 사내 포상 제도인 ‘와심패상(Wow·Simple·Fast)’을 실행해 칭찬과 인정 문화를 확산시켰으며, 9월부터는 직원들이 인트라넷을 통해 서로에게 감사의 마음을 전하는 ‘감사 릴레이’가 5개월 넘게 이어지며 따뜻한 소통이 일상으로 자리 잡았| 항목 | 현재가 | 전일대비 |
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