[더파워 이우영 기자] ‘쉬었음’ 청년 상당수가 향후 취업 의향을 갖고 있다는 분석이 나왔다. 인공지능(AI) 확산과 플랫폼 노동 증가가 청년과 중고령층 노동시장에 미치는 영향도 고용패널 자료를 통해 주요 연구 주제로 다뤄졌다.
한국고용정보원은 4일 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터에서 열린 ‘2026 고용패널조사 학술대회’에서 청년·중고령층 노동시장 변화와 관련한 전문가 논문 41편, 학생논문경진대회 수상작 6편 등 총 47편의 연구 결과를 발표했다.
이번 학술대회는 청년패널조사, 고령화연구패널조사, 고령화고용패널조사 등 고용패널조사 자료를 기반으로 진행됐다. 발표분과는 ‘쉬었음’ 청년, 청년 소득의 불안정성, 청년 노동시장, 중·고령 삶의 질, 중·고령 건강, 학생 논문경진대회 수상작 등 15개로 구성됐다.
청년 분야에서는 노동시장에 들어서지 않은 청년층을 하나의 집단으로 보기 어렵다는 점이 주요하게 제기됐다. ‘쉬었음’ 청년의 취업 의향, 비경제활동 청년의 유형 차이, 첫 일자리 이후 경력 이동, 경기 침체가 청년 고용에 미치는 영향 등이 논의됐다.
김난주 한국여성정책연구원 연구위원은 ‘쉬었음’ 청년 10명 중 6명이 향후 취업 의향을 보였다고 분석했다. 특히 일과 삶의 균형을 중시할수록 취업 의사가 높게 나타났고, 자격증 취득과 진로지도 경험도 취업 의향을 높이는 요인으로 확인됐다.
청년 비경제활동 상태가 서로 다른 배경을 가진 여러 유형으로 나뉜다는 연구도 나왔다. 오태희 인천대 교수와 서현덕 인하대 교수는 청년 비경제활동 상태가 ‘취업·진학 준비형’과 ‘쉬었음·건강 제약형’ 등으로 구분되며, 건강 상태와 노동시장 여건이 주요 결정 요인으로 작용한다고 설명했다.
초기 경력 경로에 대한 분석에서는 첫 일자리의 중요성이 부각됐다. 정기덕 한국고용정보원 연구원은 청년패널2007 자료를 활용해 청년층 초기 노동시장 경력을 10년간 추적한 결과, 고용 상태가 저임금·중임금·고임금 상용직, 비상용직, 비경제활동 등 5개 유형으로 나뉜다고 밝혔다. 첫 일자리 임금 수준과 이후 직업 이동 경험이 장기 경력 경로를 가르는 핵심 요인으로 제시됐다.
경기 침체가 청년층의 노동시장 진입을 더 어렵게 만든다는 분석도 발표됐다. 공정승 한국고용정보원 전임연구원은 경기 침체기에는 청년층의 취업 전환 가능성이 낮아지고, 장기 미취업 청년일수록 노동시장 진입이 더 어려워진다고 밝혔다. 비정규직과 초기 경력자 등 고용이 불안정한 청년층은 비자발적 실직 위험이 높다는 점도 함께 제기됐다.
AI 확산과 임금 변화의 관계도 학술대회에서 다뤄졌다. 김미진 경성대 박사는 생성형 AI 확산 이후 청년층의 직업별 AI 노출과 임금 변화 관계를 분석한 결과, 효과가 평균적으로 한 방향으로 나타나기보다 임금분포 수준에 따라 다르게 나타났다고 밝혔다. 직업코드 매핑 방식에 따라 분석 결과가 달라질 수 있어 측정 방법과 분석 설계의 중요성도 강조됐다.
플랫폼 노동은 세대별로 다른 성격을 보였다. 장윤선 성균관대 박사과정생과 조용운 한국고용정보원 책임연구원은 청년패널조사와 고령화고용패널 자료를 비교해 플랫폼 노동 참여 양상을 분석했다. 연구 결과 청년층은 추가 소득 확보와 경력 탐색 목적이 강한 반면, 중·고령층은 생계유지형 노동 경향이 뚜렷하게 나타났다.
중·고령층 연구에서는 노동생애와 건강 문제가 함께 다뤄졌다. 송스란 한국고용정보원 책임연구원은 무자녀 여성의 노동생애를 분석한 결과, 출산 경험 여부만으로 고용 경로를 설명하기 어렵다고 밝혔다. 노동시장 진입 시점, 학력, 결혼 경험 등에 따라 상용직 지속형과 노동시장 미진입·후기 진입형 등 다양한 유형이 확인됐다.
중장년 비임금근로자의 정신건강을 다룬 연구도 발표됐다. 박세정 한국고용정보원 연구원은 고령화고용패널 자료를 분석한 결과, 중장년 비임금근로자가 일자리를 불안정하다고 느낄수록 일을 과도하게 하는 경향이 커지고, 이런 업무 몰입이 우울감 증가로 이어질 수 있다고 밝혔다. 특히 자아존중감이 낮은 집단에서 이 같은 경향이 더 크게 나타났다. 반면 임금근로자 집단에서는 같은 관계가 뚜렷하게 확인되지 않았다.
학술대회에서는 패널데이터의 조사 품질과 조사방식 변화도 별도 의제로 다뤄졌다. ‘패널데이터의 신뢰와 혁신: 통계품질 진단과 대응 방안’을 주제로 열린 기획세션에서는 조사환경 변화, 응답행태 변화, 패널 유지율 관리, 웹조사 도입 방안 등이 논의됐다.
황광훈 한국고용정보원 부연구위원은 청년패널조사의 패널 유지 경험과 웹조사 도입 가능성을 분석했다. 정기적 연락 유지와 동일면접원 배정 등을 통해 안정적인 표본 유지가 가능했지만, 초기 이탈과 단조이탈 현상도 확인됐다고 설명했다. 웹조사는 조사 참여 편의성을 높일 수 있으나 고학력·수도권·상용직 중심으로 응답이 편중될 가능성이 있어 대면조사와 병행하는 혼합조사 방식의 신중한 활용이 필요하다고 봤다.
학생논문 경진대회 수상작도 공개됐다. 한국고용정보원은 지난해 12월부터 올해 4월까지 국내외 대학생과 대학원생을 대상으로 논문경진대회를 진행했고, 총 40편의 응모작을 심사해 우수 논문을 선정했다. 심사 기준은 연구 필요성, 연구방법 적절성, 연구결과 타당성, 연구결과 기여도 등이다.
고용노동부 장관상인 최우수상은 고려대 박태성 학생의 ‘청년 ‘쉬었음’의 반복과 고착화’가 선정됐다. 한국고용정보원장상 우수상에는 서울대 김경준 학생과 숙명여대 정지민·박유라 학생의 연구가 이름을 올렸다. 장려상에는 홍익대 이상훈 학생, 시러큐스대 조현지·김나현 학생, 연세대 원민재 학생의 논문이 선정됐다.
한국고용정보원 관계자는 "이번 학술대회를 통해 청년층의 노동시장 이행과 중·고령층의 고용·건강 문제, AI와 플랫폼 노동 확산이 가져온 구조 변화를 고용패널 자료로 살펴보는 계기를 마련했다"고 전했다.
