[더파워 이경호 기자] 최근 현대중공업그룹에서 이름을 바꾸고 새 출발한 HD현대그룹이 임직원 자녀의 유치원 교육비를 1인당 최대 1800만원 지급하는 등 복지를 대폭 확대한다.
HD현대는 자녀 유치원 교육비 확대, 학부모 참여형 직장어린이집 운영 등 직원에 대한 지원을 확대하기로 했다고 28일 밝혔다.
앞서 정기선 HD현대 사장은 최근 열린 50주년 비전 선포식에서 새로운 기업문화의 필요성을 강조하며 "정말 일하고 싶은 회사, 여러분의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 회사가 될 수 있도록 적극 노력하겠다"고 밝힌 바 있다.
우선 HD현대는 초등학교 입학 전 3년간 임직원 자녀의 유치원 교육비를 자녀 1인당 연 600만원 지원한다. 3년이면 1800만원까지 지원받을 수 있다.
경기도 판교의 GRC에 최대 300명을 수용할 수 있는 '드림보트 어린이집'도 내년 3월 문을 연다. 어린이집은 오전 7시부터 밤 10시까지 운영해 임직원들의 보육에 대한 부담을 줄일 예정이다.
또한, 부모참여프로그램을 도입하고 부모·교사·원장·회사로 구성되는 어린이집운영위원회를 설치하는 등 학부모 참여형 열린 어린이집으로 운영할 방침이다.
아울러 일부 계열사에서 시행 중인 유연근무제를 전 계열사로 확대하고, 조기 출근한 직원이 업무 시작 시각을 30분 단위로 자유롭게 당겨 설정하는 제도도 시행한다.
회사가 연회비 전액을 지원하는 ‘HD현대 패밀리 카드’도 신규 제작해 지급한다. 하나카드와 공동 제작하는 카드에는 전국 현대오일뱅크 주유소에서 리터당 150원 주유할인 혜택이 주어지며 구독서비스(OTT), 현대프리미엄아울렛, 해비치호텔 이용 시 10% 적립 등 각종 할인·적립 혜택이 있다.
HD현대그룹 관계자는 "임직원의 일-가정 양립을 지원하기 위해 앞으로도 무엇이 필요한지 세심히 살펴 적극 지원할 것"이라고 말했다.
