[더파워 대구경북취재본부 배성원 기자] 추경호 대구시장이 청년 공무원들에게 실력보다 진실된 태도와 조직 내 보고체계를 지키는 자세가 중요하다고 강조했다. 30일 대구시에 따르면 추 시장은 시청 청년 공무원 혁신모임인 ‘영솔루션’ 회원들과 햄버거 미팅을 갖고 공직 가치와 조직문화, 세대 간 소통 방안을 논의했다.
행사는 정해진 보고나 질의응답에서 벗어나 참석자들이 주제어를 이어가며 의견을 나누는 ‘키워드 릴레이 토크’ 방식으로 진행됐다. 추 시장은 자신의 공직 경험과 조직생활에 대한 생각을 설명했고, 청년 공무원들은 젊은 세대가 바라보는 조직문화와 업무방식 개선 의견을 전달했다.
추 시장은 공직자가 갖춰야 할 핵심 가치로 자신의 좌우명인 ‘정직·성실·겸손’을 제시했다. 그는 “실력이 부족하면 배우고 노력하면 되지만 무엇보다 중요한 것은 진실된 자세”라며 “공직자는 앞뒤가 같은 진정성 있는 마음으로 시민을 위해 일해야 한다”고 말했다.
조직에서 개인에 대한 평가는 단기간의 성과만으로 결정되지 않는다는 점도 강조했다. 추 시장은 “사회생활을 하는 동안 실력뿐 아니라 태도와 인간관계에 대한 평가가 계속 쌓인다”며 “모든 것이 종합적으로 누적돼 결국 그 사람에 대한 평가가 되는 만큼 어떤 자리에서든 최선을 다해야 한다”고 조언했다.
보고체계와 업무 절차를 지키는 자세도 주문했다. 그는 “조직에는 반드시 지켜야 할 계통이 있으며 이를 존중하는 것이 중요하다”며 “상대방의 입장에서 생각하는 역지사지의 자세로 절차를 지켜야 하고, 다소 번거롭더라도 이를 존중하는 과정 자체가 조직생활의 훈련”이라고 말했다.
취임 당시 직원들의 환영을 떠올리며 조직에 대한 기대도 나타냈다. 추 시장은 “직원들이 새로운 시작을 진심으로 환영해 주는 모습을 보며 대구시 공무원들과 함께라면 무엇이든 해낼 수 있겠다는 자신감을 얻었다”며 “모두가 함께 잘해보자는 마음으로 맞아준 것이 지금도 큰 힘이 된다”고 밝혔다.
이어 “공직은 힘든 일도 많지만 시민을 위해 의미 있는 일을 한다는 보람이 있는 직업”이라며 “동료와 시민에게 먼저 좋은 에너지를 전하면 더 큰 에너지로 돌아오는 만큼 즐겁게 일해 달라”고 당부했다.
영솔루션은 조직문화와 일하는 방식 개선을 위해 2017년 5월 출범한 대구시 청년 공무원 모임이다. 현재 평균 연령 32.3세인 회원 25명이 참여해 ‘새로고침 캠페인’, 청년 멘토링, 도시락 토크 등 세대·직급 간 소통 프로그램을 운영하고 있다.
