유주동 서울시의원, 로봇인공지능과학관 용역노동자 처우 개선 촉구

[더파워 이경호 기자] 서울시립과학관 산하 로봇인공지능과학관의 외부 용역업체가 매년 교체되면서 노동자 고용 안정성과 처우 개선 문제가 서울시의회 행정사무감사에서 제기됐다.

서울시의회 유주동 의원(더불어민주당·비례대표)은 2026년 기획경제위원회 행정사무감사에서 로봇인공지능과학관의 단기 용역계약 운영 실태를 지적하고 계약 기간 확대와 고용승계, 생활임금 적용 등 개선책 마련을 요구했다고 9일 밝혔다.

유 의원이 제출받은 자료에 따르면 로봇인공지능과학관은 전시운영과 경비, 시설관리, 청소 등 4개 업무를 외부 용역으로 운영하고 있다. 이 가운데 경비·시설관리·청소 용역은 2024년부터 올해까지 매년 업체가 변경돼 3년간 각각 세 업체가 운영을 맡았다. 전시운영 업체도 올해 교체됐으며, 4개 분야 모두 계약 기간은 1년으로 설정됐다.

유 의원은 지난 9월 9일 시행된 고용노동부의 '공공부문 도급노동자 보호 지침'을 근거로 용역계약 방식의 개선을 요구했다. 그는 "특별한 사정이 없으면 계약 기간을 2년 이상으로 하고, 업체가 바뀌면 기존 노동자를 승계하라는 것이 지침의 핵심"이라며 연말 예정된 내년도 용역계약부터 이를 반영해야 한다고 강조했다. 특히 "승계가 되더라도 매년 신규 입사로 처리되면 같은 자리에서 몇 년을 일해도 늘 1년차"라며 고용승계 방식도 함께 점검할 것을 주문했다.

이날 감사에서 과학관장은 해당 지침의 시행 사실과 용역노동자의 시급 등을 제대로 파악하지 못했다는 취지로 "미처 몰랐다"고 답했다. 유 의원은 과학관이 외부 용역을 통해 운영되는 만큼 노동자의 고용 조건과 임금 수준에도 관심을 기울여야 한다고 지적했다.

전시운영 업무의 민간위탁 전환 필요성도 제기됐다. 유 의원은 "콘텐츠 기획·개발까지 담긴 전문 사무를 1년짜리 용역으로 맡기면 전문성이 쌓이지 않는다"고 지적했다. 이어 "위탁으로 하면 사무는 심의와 의회 동의, 매년 성과평가를 거치고 종사자는 생활임금을 받게 된다"며 전시운영 업무의 전문성과 책임성을 확보할 수 있도록 민간위탁 전환의 적정성을 검토해 달라고 요청했다.

유 의원은 용역노동자의 고용 안정과 임금 문제를 과학관 운영 과정에서 함께 살펴야 한다고 강조했다. 그는 "전시 뒤편에서 시설을 지키고 청소하는 노동자들이야말로 가장 먼저 살펴야 할 사람들인 만큼, 과학관이 용역노동자의 고용과 임금에 대해서도 관심을 가져주시길 바란다"고 당부했다.

이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr