신한금융지주 조용병 회장이 1일 열린 지주사 창립 기념식에서 임직원들에게 기념사를 전하고 있다.
[더파워=최병수 기자] 조용병 신한금융그룹 회장은 1일 "고객 몰입과 압도적 포트폴리오 경쟁력, 차별적 문화와 역량을 바탕으로 '공감과 상생'의 금융 생태계를 만들자"고 말했다.
조 회장은 이날 서울 중구 신한금융지주 본사에서 열린 지주사 창립 21주년 기념식에 참석해 임직원들에게 '신한의 미래'를 이렇게 제시했다.
조 회장은 "이미 안정적 시장 경쟁력을 갖춘 은행과 카드사뿐 아니라, 모든 그룹사(계열사)가 각자의 영역에서 일류의 경쟁력을 갖춰야 한다"며 "그룹사 간 적극적 소통과 협업으로 글로벌, 자본시장 역량도 선진 금융사 수준으로 끌어올리자"고 말했다.
그는 신한의 궁극적 목표인 '공감과 상생의 금융 생태계'를 달성하기 위한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영도 강조했다.
조 회장은 먼저 2001년 국내 최초 민간자본 금융지주회사로 출범한 신한금융이 금융업 전체를 아우르는 종합 포트폴리오 금융회사로 성장했다며 "지난 역사를 자부심 삼아 환경, 경쟁, 관행을 돌파하고 사회 변화에 대응하자"고 강조했다.
미래 성장 키워드로는 고객과 포트폴리오 경쟁력, 차별적 문화와 역량 등을 꼽았다. 조 회장은 "그룹의 비전인 '더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융'을 '고객 몰입'으로 완성해야 한다"고 했다.
아울러 그는 초격차 종합금융그룹을 제시하면서 "이런 가치와 경쟁력을 만드는 핵심 동력은 차별적인 문화와 역량"이라며 "직원 모두가 창의성과 주도성을 발휘하는 셀프 리더십을 통해 초가 속의 혁신을 완성하자"라고 역설했다.
조 회장은 "미래 신한이 향하는 궁극적인 모습은 공감과 상생의 금융 생태계를 만드는 것"이라며 "환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 일상 기준으로 삼아 환경을 지키기 위해 혁신하고 어려움에 처한 이웃을 힘써 도우며 공정성과 다양성을 지켜나가자. 금융으로 세상을 이롭게 한다는 소중한 임무를 바탕으로 신한이 주도하는 공감과 상생의 금융 생태계를 만들어 가자"라고 밝혔다.
