[더파워 최병수 기자] 신한라이프가 유연근무제와 가족친화 제도를 앞세워 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 이름을 올렸다. 신한라이프는 지난 27일 고용노동부와 주요 정부 부처 및 경제 단체가 주최한 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다.
‘일·생활 균형 우수기업’은 근로자의 일과 삶의 조화를 위해 기업이 운영하는 제도와 실제 활용 수준, 조직문화 등을 종합 평가해 근무혁신 문화를 확산하고자 도입된 제도다. 선정 기업에는 정부 차원의 인증과 함께 다양한 인센티브가 제공된다.
신한라이프는 유연근무제, PC-OFF 제도, 반반차 제도, 연차 자기결재 시스템 등 직원 편의와 업무 효율을 높이기 위한 제도를 폭넓게 운영하고 있다. 특히 유연근무제의 경우 전체 직원 과반이 활용하고 있어 근무 자율성과 만족도를 동시에 높였다는 평가를 받았다.
또 난임치료 휴가, 임신기 근로시간 단축, 출산휴가와 육아휴직, 가족돌봄휴직, 가족참여 프로그램 등 일·가정 양립을 지원하는 제도도 마련해 직원 개인의 생애주기와 상황에 맞춘 지원 체계를 갖추고 있다. 이를 통해 유·무형의 돌봄 부담을 완화하고 경력 단절을 예방하는 데 기여하고 있다는 설명이다.
신한라이프는 이와 함께 심리상담 지원, 수평적 소통문화 강화, 보고 및 회의 간소화 등 조직문화 개선에도 힘을 쏟고 있다. 단순 근로시간 관리 차원을 넘어 직원들이 보다 안정적이고 효율적인 환경에서 일할 수 있도록 근무 방식과 소통 구조를 단계적으로 바꾸고 있다는 것이다.
신한라이프 관계자는 “직원들이 일과 삶의 균형을 유지하는 것은 지속가능한 조직 운영의 중요한 기반”이라며 “앞으로도 구성원 중심의 근무 환경을 강화해 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.
최병수 더파워 기자 news@thepowernews.co.kr
