청년·공무원·관계기관 관계자 350여 명 참석…2027년 사업 방향 모색35개 조별 토론에 AI 분석 접목…참여 유형·지역 확대 방안 논의2017년부터 청년 9000여 명 참여·2500여 명 취업…장기근속·지역 정주 연계 추진
▲ 전남광주통합특별시는 ‘전남광주 청년 일 경험 드림 사업 정책평가회’를 지난 12일 김대중컨벤션센터에서 열고, 사업 참여 청년과 함께 운영 과정의 문제점을 진단하고 2027년 사업 개선방안을 논의했다. (사진=전남광주통합특별시 제공)
[더파워 호남취재본부 손영욱 기자] 2017년 시작된 ‘청년 일 경험 드림 사업’에 지금까지 청년 9000여명이 참여하고 이 가운데 2500여명이 취업한 가운데, 전남광주통합특별시가 사업 범위를 일 경험 제공에서 취업과 장기근속, 지역 정주까지 넓히는 방안을 추진한다. 전남광주통합특별시는 지난 12일 김대중컨벤션센터에서 정책평가회를 열고 참여 청년들의 실제 경험을 토대로 2027년 사업 운영방식과 지역 확대 방안을 논의했다.
이날 평가회에는 사업 참여 청년과 시·군·구 담당 공무원, 관계기관 관계자 등 350여명이 참석했다. 참석자들은 10명씩 모두 35개 조로 나뉘어 올해 사업 운영 과정에서 나타난 문제와 개선점을 논의했으며, 토론 결과는 인공지능(AI) 기술로 분석해 향후 정책 개선안 마련에 활용할 계획이다.
논의는 2026년 사업 평가와 개선 방안, 2027년 참여 유형과 적정 운영모델, 시·군 지역 확대를 위한 기업·청년 참여 활성화 등 3개 분야에 집중됐다. 전남광주통합특별시는 단순 만족도 조사에 그치지 않고 실제 일 경험이 취업과 장기근속으로 이어지는지, 지역에 계속 머무를 수 있는 기반을 만드는 데 도움이 되는지를 살펴 사업 구조를 보완한다는 방침이다.
현장 토론과 별도로 최근 3년간 사업에 참여한 청년 2700여명을 대상으로 온라인 설문조사도 진행한다. 이를 통해 사업 참여 과정에서의 불편과 개선 요구, 취업 연계 효과 등을 추가로 수렴해 내년도 사업 설계에 반영할 예정이다.
윤연화 전남광주통합특별시 청년교육국장은 "정책평가회는 사업의 직접적인 수혜자인 청년이 정책을 평가하고 발전 방향을 제안한다는 데 의미가 있다"며 "청년의 생생한 현장 의견을 적극 반영해 일 경험이 실질적인 취업 기회로 이어지고, 지역에 정착할 수 있는 대표 사업으로 키우겠다"고 말했다.
전남광주통합특별시는 내년부터 ‘청년 일 경험 드림 사업’을 일 경험 제공에 머무르지 않고 취업과 장기근속, 지역 정주까지 연결하는 청년 일자리 정책으로 확대할 계획이다.