무안·동부청사 76명 결원…박진한 의원 "전문성·업무 연속성 고려해야"

[더파워 호남취재본부 손영욱 기자] 전남광주통합특별시 무안·동부청사에 76명의 결원이 발생한 가운데 인권·에너지·노동 등 전문성이 필요한 부서의 인력 공백과 직무·직렬 불일치 문제를 함께 개선해야 한다는 지적이 나왔다. 박진한 전남광주통합특별시의원은 지난 6일 인사기획관·인사정책관 소관 행정사무감사에서 단순히 빈자리를 채우는 방식에서 벗어나 업무 전문성과 연속성을 고려한 인력 배치가 필요하다며 부서별 결원 현황과 충원 일정을 구체적으로 제시할 것을 요구했다.

인사기획관실 감사에서는 전남 권역에 인권 전담 인력이 없는 점이 문제로 제기됐다. 박 의원은 지역 인권 문제를 조사하고 대응하는 과정에서 공백이 발생할 수 있다며 인권 업무의 관할과 조사 권한, 담당 인력 운영체계를 명확히 정비해야 한다고 주문했다.

에너지정책과를 비롯한 전문 부서와 노동정책관·산업재해예방팀 등 노동 관련 부서의 인력 문제도 지적했다. 박 의원은 "국비 사업을 추진하고 중앙정부를 설득하기 위해서는 해당 업무에 대한 전문성과 지역에 대한 이해가 필수적"이라며 "단순히 결원을 채우는 데 급급하기보다 업무의 연속성과 전문성을 고려한 인력 배치가 이뤄져야 한다"고 말했다.

결원 해소는 직원들의 업무 부담과 근무제도 운영 문제와도 연결된다고 봤다. 박 의원은 4.5일제 등 새로운 근무제도를 안정적으로 정착시키려면 인력 공백부터 해소해야 한다며 기존 인사 운영지침과 근무지 이동 인센티브 등을 전반적으로 점검하고, 통합 이후 달라진 근무환경에 직원들이 적응할 수 있는 지원책을 마련해야 한다고 강조했다.

이어진 인사정책관 감사에서는 대규모 조직개편 이후 일부 직무와 직렬이 맞지 않는 인사 배치가 도마에 올랐다. 박 의원은 "직무와 직렬의 불부합은 행정의 전문성과 업무 성과를 떨어뜨릴 수 있다"며 과거 근무 경력과 전문성을 반영해 인력을 배치하고 조직 부서와 협의해 정원과 직렬을 재정비해야 한다고 밝혔다.

청사 간 이동으로 잦은 출장과 업무 인수인계가 발생하는 문제도 개선 과제로 제시됐다. 박 의원은 영상회의를 확대하는 등 업무 효율화 방안을 마련하고, 필요한 경우 청사 간 이동을 지원할 교통대책도 검토해야 한다고 제안했다. 결원과 인력 배치 현황도 정기적으로 의회와 공유해 개선 과정을 지속적으로 점검할 것을 주문했다.

김승희 인사기획관은 시·군 전입과 파견 인력 등을 활용해 11월 셋째 주까지 80명 안팎을 충원할 계획이라고 답했다. 노동 관련 인력은 전국 공무원을 대상으로 충원을 추진하고 향후 노동 직류 채용도 검토하며, 인권 업무 역시 조직 부서와 협의해 수행체계와 인력 운영 방안을 살펴보겠다고 밝혔다.

김선자 인사정책관은 대규모 조직개편 과정에서 일부 직무와 직렬이 맞지 않는 사례가 발생한 만큼 과거 직무 경력 등을 고려해 인력을 배치하고 조직 부서와 협의해 불부합 문제를 계속 개선하겠다고 답했다. 추가 자치구 전입 등을 통해 결원을 완화하고 의회와도 관련 현황을 공유하겠다는 입장이다.

손영욱 더파워 기자 son4909@thepowernews.co.kr