2026.02.11 16:10
[더파워 이설아 기자]콜마그룹이 대졸 신입사원 연수 과정과 연계해 지역 취약계층을 돕는 연탄 나눔 봉사활동을 진행하며 사회공헌 행보를 이어갔다. 콜마그룹은 11일 여주시장애인복지관과 함께 경기도 여주시 현암동 일대에서 신입사원들과 연탄 나눔 봉사를 진행했다고 밝혔다.콜마그룹은 지난 6일 한국콜마 여주아카데미에서 입문 교육을 진행 중인 신입사원 100여명과 함께 여주시 취약계층을 위한 연탄 2000여장을 직접 가정에 배달했다. 이번 봉사에는 한국콜마, HK이노엔, 콜마비앤에이치 등 주요 관계사 신입사원들이 참여했다.그룹은 매년 여주아카데미를 중심으로 신입사원 교육과 사회공헌 프로그램을 병행해왔다. 2024년에는 시각장2026.02.11 16:03
[더파워 이승렬 기자]한국수력원자력이 설 명절을 앞두고 경주 전통시장에서 지역경제 활성화와 이웃 나눔을 동시에 실천했다.한수원은 11일 경주 성동시장과 중앙시장에서 ‘전통시장 장보기 행사’를 열고, 직원 봉사자 40여 명과 지역 복지시설 관계자들이 함께 구매한 약 1천5백만 원 상당의 물품을 장애인거주시설과 장애아어린이집, 지역아동센터 등 16곳에 전달했다.이번 행사는 전통시장 소비를 통해 소상공인에게 힘을 보태는 한편, 복지시설 이용자들이 보다 넉넉한 명절을 보낼 수 있도록 돕기 위해 마련됐다. 한수원의 경주 전통시장 장보기 행사는 2016년 시작돼 이번으로 90회를 맞았으며, 누적 기부 규모는 약 7억 원에 이른다.한2026.02.11 16:02
[더파워 이승렬 기자]한국수력원자력이 ‘2026 한국에서 가장 존경받는 기업’ 공공부문(에너지 분야)에 2년 연속 이름을 올리며 지속 가능한 성장 역량과 기업 이미지를 동시에 입증했다.한국능률협회가 주관하는 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’은 올해로 23회를 맞은 국내 대표 기업 평가 제도로, 협회의 정량·정성 평가와 1만 명 이상 산업계 종사자 의견을 종합해 분야별 우수 기업을 선정한다. 한수원은 이번 평가에서 대한민국을 대표하는 탄소중립 청정에너지 기업으로서의 역할을 안정적으로 수행해 온 점을 높이 평가받았다.한수원은 무탄소 전원인 원자력발전소의 안전한 운영을 통해 국가 탄소중립 목표 달성에 중추적 역할을 수행2026.02.11 15:58
[더파워 이설아 기자]현대엘리베이터가 설 명절을 앞두고 파트너사의 재정 부담을 덜기 위해 대금을 조기 지급한다고 11일 밝혔다.현대엘리베이터의 설치·유지보수와 부품 공급사 등 280여 개 파트너사가 대상이다. 통상 월말에 지급해 오던 것에서 10일 이상 앞당겨 연휴 전까지 순차적으로 지급될 예정이다.현대엘리베이터의 이같은 결정은 파트너사들의 명절 전 자금 수요가 일시 집중되는 점을 고려했다. 직원 상여금, 원자재 대금 결제 등 파트너사들의 유동성 부담 지원을 위한 선제적 조치다.이같은 현대엘리베이터의 행보는 일상화된 지 오래다. 실제 매년 설과 추석 등 긴 연휴로 인해 파트너사들의 자금 운용에 애로사항이 우려될 경우2026.02.11 15:57
[더파워 이설아 기자]두산에너빌리티가 한국남부발전과 올해 첫 가스터빈 공급계약을 체결했다.두산에너빌리티는 한국남부발전과 380MW급 가스터빈 3기 공급에 대한 서명식을 진행했다고 11일 밝혔다. 두산에너빌리티 창원 본사에서 열린 서명식에는 한국남부발전 서성재 기술 안전 부사장, 두산에너빌리티 손승우 파워서비스 BG장 등 양사 관계자들이 참석했다.이번 계약으로 두산에너빌리티는 한국남부발전이 추진하는 발전소 2곳에 가스터빈 3기를 공급한다. 경상남도 하동군에 1000MW급으로 조성되는 하동 복합 발전소에 가스터빈 2기, 경기도 고양시에 500MW급으로 들어서는 고양 창릉 열병합발전소에 가스터빈 1기를 공급하고 발전기와 부속2026.02.11 15:40
[더파워 이설아 기자]코웨이가 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 ‘2026 한국에서 가장 존경받는 기업’ 조사에서 웰니스가전 부문 1위에 선정됐다고 11일 밝혔다.올해로 23주년을 맞는 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’은 산업계 종사자, 증권사 산업별 전문가, 일반 소비자 등 1만1천여 명을 대상으로 기업의 ▲혁신능력 ▲주주가치 ▲직원가치 ▲고객가치 ▲ 사회가치 ▲이미지가치 등 6대 핵심 가치를 종합적으로 평가하는 제도이다.코웨이는 이번 조사에서 웰니스가전 산업 부문 종합 평가 1위를 차지하며 업계 리더로서의 입지를 공고히 했다. 특히 웰니스가전 산업 전체 평균 점수가 전년 대비 하락하며 침체된 상황에서도, 코웨이는2026.02.11 13:20
[더파워 이설아 기자]공인중개사 시험을 준비하는 수험생들을 위한 온라인 합격 전략 설명회가 이달 말 열린다. 에듀윌은 2026년 제37회 공인중개사 시험 대비를 위한 ‘합격 전략 설명회’를 오는 25일 오후 8시 에듀윌 공인중개사 유튜브 채널에서 생중계로 진행한다고 11일 밝혔다.이번 설명회는 2026년 공인중개사 시험을 준비하는 초시생과 예비 수험생을 주요 대상으로 한다. 에듀윌은 본격적인 기출 문제 풀이에 돌입하기 전 기본 이론을 다져야 하는 2월을 ‘합격 골든타임’으로 규정하고, 이 기간에 맞춘 체계적인 학습 로드맵을 제시할 계획이다. 설명회는 총 3부로 구성된다.1부에서는 2025년 공인중개사 시험 경향을 정밀 분석하고2026.02.11 10:56
[더파워 이설아 기자]아모레퍼시픽은 사내 자율봉사단 ‘앞나눔즈’가 4기 활동을 성공적으로 마무리했다고 11일 밝혔다. 23년 10월 출범한 ‘앞나눔즈’는 자발적으로 앞장서 나눔을 펼치는 아모레퍼시픽 구성원의 모임이다.앞나눔즈 4기는 160여 명의 임직원이 13개 조를 이루어 직접 기획한 나눔 활동을 약 5개월에 걸쳐 진행했다. ‘맘편한날’ 조는 홀로 양육을 책임지고 있는 다양한 국적의 미혼모 8명을 아모레퍼시픽 본사로 초청하여 전문 메이크업 서비스, 두피 진단, 스튜디오 프로필 촬영, 미술관 관람 등을 제공하고, 참가자들이 온전히 자신을 돌보며 내외면의 아름다움을 회복할 수 있게 도왔다.광주, 전주 등에서 활동한 ‘세 개의2026.02.11 10:10
[더파워 이설아 기자]직원들의 일·가정 양립을 돕기 위한 한화그룹 테크·라이프 솔루션 부문의 ‘육아동행지원금’ 제도가 시행 1년을 맞아 출산 현장에서 체감 변화를 이끌고 있다. 한화그룹 테크·라이프 솔루션 부문은 11일 육아동행지원금 수혜 가정이 280가구를 넘어서고 참여 계열사가 1년 만에 두 배로 늘어났다고 밝혔다.육아동행지원금은 자녀를 출산한 가정에 횟수 제한 없이 출산 1회당 1000만원(세후)을 지급하는 제도다. 지난해 1월 김동선 미래비전총괄 부사장 주도로 한화호텔앤드리조트, 한화갤러리아 등 8개 계열사에서 시작됐으며, 현재는 한화비전, 한화세미텍 등 16개사로 확대됐다. 2월 기준 지원금을 받은 가정은 280가구2026.02.10 14:26
[더파워 이설아 기자]아모레퍼시픽 그룹은 설 명절을 앞두고 280억 원 규모의 거래 대금을 협력사에 조기 지급한다고 10일 밝혔다.이번 지급 대상은 아모레퍼시픽 그룹의 9개 계열사에 원부자재, 용기, 제품 등을 공급하는 400여 개 협력사다. 오는 20일까지 지급 예정이던 280억 원 규모의 거래 대금을 2월 10일부터 순차적으로 지급한다.이상목 아모레퍼시픽홀딩스 대표이사는 “설 명절을 앞두고 자금 수요로 어려움을 겪는 협력사들의 자금난 해소를 지원하고자 예정 지급일보다 많게는 10일 빨리 납품 대금을 지급한다”며, “앞으로도 협력사와의 상생을 위한 활동을 이어가겠다”고 밝혔다.아모레퍼시픽 그룹은 2000년대 중반부터 협력사들2026.02.10 10:03
[더파워 이설아 기자]AI 데이터센터와 전기차 확산으로 전력 수요가 급증하는 미국 송전망 시장에서 효성중공업이 창사 이래 최대 규모 수주를 따내며 초고압 변압기 글로벌 강자로 입지를 굳혔다. 효성중공업은 미국 유력 송전망 운영사와 약 7870억원 규모의 765kV 초고압변압기·리액터 공급 계약을 체결했다고 10일 밝혔다.이번 계약은 미국에 진출한 국내 전력기기 기업 중 단일 프로젝트 기준 최대 규모로, 효성중공업의 ‘미국 전략’이 본격적인 성과를 내기 시작했다는 평가다. 효성중공업은 지난해에도 미국에서 765kV 초고압변압기와 800kV 초고압차단기를 묶은 이른바 ‘풀 패키지’ 공급 계약을 따낸 데 이어 새해 들어 초대형 수주2026.02.09 15:42
[더파워 이설아 기자]국민교육기업 에듀윌이 사내 조직문화 전담 조직인 '에듀윌 조직문화연구소’를 주축으로, 임직원이 주도해온 자발적 소통 문화를 구체적인 ‘실행’ 단계로 확장한다.에듀윌은 지난 6일 오전, 본사에서 첫 번째 ‘하이파이브 데이’를 진행했다고 9일 밝혔다.에듀윌은 그동안 구성원들의 자발적인 참여를 기반으로 한 조직문화 형성에 힘써왔다. 지난해 5월에는 동료 추천 방식의 사내 포상 제도인 ‘와심패상(Wow·Simple·Fast)’을 실행해 칭찬과 인정 문화를 확산시켰으며, 9월부터는 직원들이 인트라넷을 통해 서로에게 감사의 마음을 전하는 ‘감사 릴레이’가 5개월 넘게 이어지며 따뜻한 소통이 일상으로 자리 잡았| 항목 | 현재가 | 전일대비 |
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