이재현 CJ그룹 회장 "'문화·플랫폼·건강·지속가능성'에 향후 3년간 10조원 이상 투자"

[더파워=김시연 기자] 이재현 CJ그룹 회장이 3일 ‘문화(Culture)·플랫폼(Platform)·건강(Wellness)·지속가능성(Sustainability)’ 이른바 ‘C·P·W·S’를 미래성장을 위한 4대 핵심동력으로 제시하고 향후 3년간 10조원 이상을 투자하기로 했다.

이날 이재현 회장은 동영상을 통해 이같은 내용이 담긴 ‘2023 중기비전’을 발표했다.

먼저 이재현 회장은 “최근 3~4년 사이 우리는 세상의 빠른 변화에 대응하지 못해 정체의 터널에 갇혔다”면서 “신성장 동력 발굴을 위한 과감한 의사결정에 주저하며 인재를 키우고 새롭게 도전하는 조직문화를 정착시키지 못해 미래 대비에 부진했다. 이는 저를 포함한 경영진의 실책”이라고 지적했다.

그러면서 “앞으로 CJ는 트렌드 리딩력, 기술력, 마케팅 등 초격차역량으로 미래 혁신성장에 집중하고 이를 주도할 최고인재들을 위해 조직문화를 혁명적으로 혁신해 세계인의 새로운 삶을 디자인하는 미래 라이프스타일 기업으로 도약하겠다”고 덧붙였다.

이어 “그 방향과 방법은 컬쳐(문화)와 플랫폼을 중심으로 기존 사업의 글로벌 및 디지털 확장을 가속화하고 이에 갖춰야 하는 기본 정신과 철학으로 웰니스(건강), 모두가 잘사는 것과 서스테인빌러티(지속가능성) 즉 공정, 갑질불가, 상생은 기본이고 세계적 흐름인 ESG에 기반한 신사업으로 미래 혁신성장을 강력히 추진하겠다”고 강조했다.

CJ그룹 각 계열사는 지속적인 선택·집중 전략과 이미 수립된 투자 계획을 철저히 실행할 방침이다.

또 초격차 역량 확보, 새로운 영역과 영토로의 확장, 이를 위한 혁신적 M&A 등을 그룹 차원에서 과감하고 적극적으로 지원하기로 했다.

여기에 그룹의 신성장 동력으로 BT, IT 분야에서 대형사업을 지속적으로 발굴 육성할 계획이다. 이를 위해 CJ는 오는 2023년까지 10조원 이상을 투자할 예정이다.

이재현 회장은 핵심 인재 육성과 혁신적 조직 문화 개선에 대해서도 언급 했다.

그는 “지금 우리에게 가장 시급하고 절실한 것은 최고 인재와 혁신적 조직 문화”라면서 “준비된 하고잡이들이 다양한 기회와 공정한 경쟁을 통해 그 탁월한 성과에 대해서 그동안 다른 그룹에서 볼 수 없었던 파격적인 보상을 받고 함께 성장할 수 있는 일터로 만들겠다”고 밝혔다.

또한 “역량과 의지만 있다면 나이·연차·직급에 관계 없이 누구나 리더가 될 수 있고 특히 새로운 세대들이 틀을 깨고 새로운 도전을 마음껏 할 수 있는 문화를 만들겠다”며 “이를 위해 사내벤처, CIC, 스핀오프, IPO 등 도전을 위한 모든 방안을 동원하겠다”고 약속했다.

한편 CJ그룹은 ‘C·P·W·S’ 중 문화 영역에서는 비비고 등 글로벌 전략제품을 집중 육성하고 드라마·예능 등장르별 특화 멀티스튜디오를 설립하기로 했다.

플랫폼 영역에서는 CJ온스타일을 통해 버티컬 라이프스타일 플랫폼을 구축하고 올리브영은 글로벌 K-뷰티 전문 플랫폼으로 육성할 계획이다.

건강 영역의 경우 마이크로바이움 기반 레드바이오 사업진출, 바이오 위탁생산개발 시장 진입, ‘개인별 맞춤형 토털 건강솔루션 제공’ 등을 추진하기로 했다.

끝으로 지속가능성을 위해 CJ그룹은 해양생분해 플라스틱을 본격 양산하고 식물성 대체육·배양육의 글로벌 투자를 확대할 방침이다. 아울러 탄소자원 기술 확보에도 나서기로 했다.

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