[더파워 이경호 기자] 삼성물산 건설부문이 협력회사의 인력 채용을 돕고 청년 일자리 창출을 지원한다. 삼성물산은 건설 및 안전관리 분야 취업을 희망하는 청년 구직자를 대상으로 ‘삼성물산 협력회사 건설 및 안전관리자 양성교육’을 실시한다고 14일 밝혔다.
이번 교육은 중소벤처기업부가 총괄하고 중소벤처기업진흥공단과 한경협중소기업협력센터가 주관하는 ‘대·중소기업 상생 일자리 프로그램’의 하나로 진행된다. 해당 프로그램은 2018년부터 운영돼 왔다.
삼성물산이 운영한 교육 과정에는 지난해까지 총 586명이 참여해 551명이 수료했다. 이 가운데 335명이 삼성물산 협력회사 등을 포함해 취업에 성공했다.
모집 대상은 전문대졸 이상 학력을 보유한 만34세 이하 청년 구직자다. 군 복무 기간을 합산할 경우 최대 만39세까지 지원할 수 있다. 안전, 건축, 전기, 설비, 토목 관련 전공자나 해당 분야 자격증 보유자는 우대한다.
신청은 오는 6월26일까지 멀티캠퍼스 홈페이지를 통해 가능하다. 교육은 오는 7월1일부터 약 6주간 강남역 인근 교육장에서 진행되며, 월요일부터 금요일까지 하루 6시간 일정으로 운영된다.
교육 과정은 건설업 공통 역량인 건설안전관리를 중심으로 구성됐다. 주요 내용은 안전 개인역량 강화, 인공지능(AI)을 활용한 안전업무 적용, 건설 안전관리 실습 등이다.
교육비는 무료다. 중식도 지원되며, 출석률에 따라 최대 60만원의 훈련수당이 지급된다. 교육 기간에는 약 40개 협력회사와 연계한 채용 프로그램도 함께 운영된다.
모집 인원은 건설관리자 분야 50명, 안전관리자 분야 50명 등 총 100명이다. 삼성물산은 채용 상담 지원 등을 통해 협력회사의 인력 확보를 지원할 계획이다.
예병용 삼성물산 조달본부장 상무는 “건설 산업 현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성하고 청년 구직자의 취업 경쟁력을 높이기 위해 본 프로그램을 지속 운영하고 있다”며 “앞으로도 협력회사와의 상생은 물론 청년 일자리 확대를 위한 다양한 지원 활동을 이어갈 계획”이라고 말했다.
이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr
