/신한은행[더파워 이경호 기자] 신한은행이 하반기 신입행원 채용에서 자기소개서 문항을 없애고 영상 인터뷰를 도입한다. 기존에 1·2차로 나눠 진행하던 면접도 하나로 통합해 심층면접과 그룹면접, 인공지능(AI) 협업면접을 한 과정에서 평가하는 방식으로 바꾼다.
신한은행은 2026년 하반기 신입행원 채용을 시작해 총 130여명을 선발할 계획이라고 9일 밝혔다.
모집 분야는 개인·기업금융 일반직 신입행원 공개채용과 회계사 2차 합격자 특별채용이다.
가장 큰 변화는 지원 단계다. 기존 자기소개서 작성 문항을 폐지하고 영상 인터뷰를 새로 도입해 지원자가 가진 경험과 역량을 직접 확인하는 데 무게를 뒀다.
면접 방식도 개편한다. 기존에는 1차와 2차로 나눠 진행했지만 이번부터는 심층면접과 그룹면접, AI 협업면접을 통합해 지원자의 핵심 역량을 종합적으로 평가한다.
서류 접수는 이날부터 오는 17일 오후 2시까지 신한은행 공식 채용 홈페이지를 통해 진행된다.
신한은행은 이번 130여명 규모의 채용과 별도로 향후 사무인력 특별채용 등 다양한 형태의 전형을 통해 추가 인력도 선발할 예정이다.
이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr
