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[지속가능경영보고서_유한양행③] ESG 연계 전략적 사회공헌사업 전개

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ESG·지속가능경영

[지속가능경영보고서_유한양행③] ESG 연계 전략적 사회공헌사업 전개

이경호 기자

기사입력 : 2024-07-03 16:13

"기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다"라는 창업자 유일한 박사의 창업정신 계승

유한양행지속가능경영보고서2023-2024
유한양행지속가능경영보고서2023-2024
(더파워뉴스=이경호 기자) 유한양행은 "기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다"라는 창업자 유일한 박사의 창업정신을 계승해 기업이 창출한 가치를 사회에 나누고 있다. 유일한 박사의 전 재산 사회환원으로 구축된 유한만의 사회환원 시스템은 회사가 창출한 이익이 매년 안정적인 배당수익을 통해 공익재단(유한재단, 유한학원)의 고유 목적 사업에 사용됨으로써 자연스럽게 사회에 기여하는 구조를 가지게 됐다.

이와 함께, 유한양행은 업(業)의 특성을 살리고 ESG와 연계된 다양한 사회공헌사업을 전략적으로 운영하고 있다. 지역사회와 연계해 소외계층을 지원하고 다양한 지역 NGO와 소통하며 지역사회 발전을 위해 노력함과 동시에 조직 내 실천적 자원봉사문화 구축에도 앞장서고 있다.

▲노숙인 무료진료소 운영

의료 취약계층인 노숙인들의 건강 지원을 위해, 2022년부터 의약대생으로 구성된 청년 의료봉사단체 프리메드와 협업하여 서울역에서 노숙인 무료진료소 운영을 지원하고 있다.

▲우리동네 건강의 벗

우리동네 건강의 벗은 2018년부터 진행한 지역 어르신들을 위한 건강증진 프로그램이다. 어르신 건강관리 역량 향상을 위해 노인성 질환 관리/예방법, 우울증 극복을 위한 정서지원 활동 등으로 구성되며, 2022년부터는 ‘서울시약사회’와 의료봉사단체 ‘프리메드’와 연계, 의약품 복용법 등 전문 강의를 제공하고 있다.

▲나라사랑 안티푸라민 나눔사업

유한양행은 2017년부터 서울지역 보훈지청, 대한약사회와 협력하여 매년 8월, 광복절을 기념하여 국가유공자 어르신들에게 안티푸라민 나눔상자를 임직원 봉사를 통해 제작하여 지원하고 있다. 특히 대한약사회와 MOU를 체결, 약사들이 직접 어르신 댁을 방문하여 나눔상자를 전달하고, 복약상담도 진행하고 있다.

▲해피홈 아동 위생 책자 보급사업

2021년부터 손 씻기, 마스크 착용 등 아동들의 기초 위생 교육을 위해 자사 생활용품 브랜드 해피홈과 연계하여 아동용 위생교육책자 보급사업을 실시하고 있다. 책자는 아이들의 흥미를 유발하는 입체화된 팝업북 형태로 제작하였으며, 해피홈 위생용품을 담은 나눔상자와 함께 지역아동들에게 보급하고 있다.

▲의약품 및 의료복지 지원

유한양행은 저소득층, 독거어르신, 한부모 가정 등 의료 취약계층을 위한 의약품 및 영양제, 생활위생용품 지원사업을 지속적으로 하고 있으며, 에이즈 환자, 말기암환자 등을 위한 의료복지 지원사업을 실시하고 있다.

▲창립 기념 버들생명플로깅

유한양행은 2022년부터 창립을 기념하여 매년 6월 친환경 활동인 버들생명플로깅을 실시하고 있다. 모바일 플랫폼을 활용, 직원들의 쓰레기 수거량을 기록하고 목표 달성시 암환자 치료비를 기부하고 있다.

▲지구를 위한 옷장정리

유한양행은 자원재순환과 장애인 일자리 창출을 위해 지난 2022년부터 밀알복지재단 굿윌스토어와 협업하여 지구를 위한 옷장정리 캠페인을 매년 진행하고 있다. 이 캠페인은 임직원들이 평소 입지 않는 의류나 사용하지 않는 중고물품을 기부하는 자원순환 캠페인이다.

▲버들과학진로캠프

유한양행은 청소년들을 대상으로 제약 바이오 분야의 진로 탐색 기회 제공 및 미래 과학인재 양성을 위해 2019년부터 사업장 인근 학교들과 연계하여 버들과학 진로캠프를 운영하고 있다. 연구소 온라인 견학, 연구원 멘토링, 과학실험 체험 등 과학의 흥미를 높이고 전문적 진로탐색 기회를 제공하는 프로그램으로 구성되어 있다. 특히 2023년에는 운영 성과를 인정받아 교육부로부터 ‘교육기부 진로체험인증기관’으로 선정됐다.

▲임직원 봉사활동

유한양행은 임직원들이 나눔의 가치를 실천할 수 있도록 봉사와 기부활동을 적극 지원하고 있다. 2017년부터 사업장별 봉사단이 결성되어 지역 복지 기관과 연계한 재능봉사 활동을 전개하고 있으며, 월별로 다양한 임직원 참여활동을 실시하고 있다. 또한 임직원이 나눔 활동에 적극 참여할 수 있도록 운영 전반을 지원하고 봉사활동에 소요되는 경비 일체를 회사가 지원하고 있다. 또한 매년 연말 우수봉사자를 시상하고, 임직원 봉사 시간을 금액으로 환산하여 지역사회와 저소득 환자들에게 기부하고 있다.

(왼쪽부터)홍기삼유한재단이사장,이현재13회유일한상수상자,유은영(유일한박사손녀),조욱제유한양행사장,수상자김우주교수,전재신(김우주교수배우자),한승수유일한상심사위원장,정희진고대구로병원장,김중수유한재단이사장이지난13일진행된제14회유일한상시상식에서기념촬영을하고있다.
(왼쪽부터)홍기삼유한재단이사장,이현재13회유일한상수상자,유은영(유일한박사손녀),조욱제유한양행사장,수상자김우주교수,전재신(김우주교수배우자),한승수유일한상심사위원장,정희진고대구로병원장,김중수유한재단이사장이지난13일진행된제14회유일한상시상식에서기념촬영을하고있다.
▲유한 ESG학술상 신설

유한양행은 ESG경영 분야 학술연구를 활성화하기 위하여 ‘유한 ESG 학술상’을 2023년 신설했다. 유한 ESG 학술상은 국내외 ESG 경영 분야의 이론, 정책, 실무에 관련된 학술연구 활동 및 학문적 발전을 도모하기 위해 제정되었으며, 한국전문경영인학회가 주관하고 유한양행이 후원하는 학술상이다. 유한양행은 ESG학술상을 통해 ESG경영 분야의 학술연구 활동을 지원하고 사회적 확산에 기여하고 있다.

유한양행은 개인정보를 포함한 회사의 중요한 정보자산을 보호하기 위해 개인정보보호법, 정보통신망법 등 관련 법령과 유관기관에서 정한 기준을 준수하고 있다. 2023년에는 더욱 체계적인 정보보호 관리를 위해 국제 표준 정보보호 경영시스템(ISO)/IEC 27001:2013) 인증을 획득했으며, 이를 바탕으로 정보자산의 안전성을 강화하는 다양한 보호조치를 수행하고 있다.

유한양행은 증가하는 사이버 공격과 진화하는 보안 위협에 대응하기 위해 2023년 국제 표준 정보보호 경영시스템(ISO/IEC 27001:2013) 인증을 획득했다. 이 시스템은 국제 표준화 기구(ISO)와 국제전기기술위원회(IEC)가 제정한 국제 표준 인증으로 정보보안 관련 14개 분야, 114개 세부 항목에 대한 국제 심사원들의 엄격한 심사와 검증을 통해 정보보호 관리체계의 적절성, 효과성, 지속성 등을 인정 받았음을 보장한다. 2023년 최초 인증을 취득한 후, 2024년에는 인증 갱신 심사를 통해 정보보호 관리체계의 적절성을 다시 검증받고 지속적인으로 사이버 보안 위협에 대응하고 안전한 정보시스템을 유지 및 관리하고 있다.

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