부산시설공단, ‘본투비 BISCO’ 매달 연다

[더파워 부·울·경 취재본부 이승렬 기자] 부산시설공단이 직원 간 소통과 유대감 강화를 위한 새로운 조직문화 실험에 나선다.

부산시설공단(이사장 이성림)은 올해 1월부터 직원 생일을 함께 축하하는 내부 소통 프로그램 '본투비(Born To Be) BISCO'를 매월 정례적으로 운영한다고 27일 밝혔다. 직원 개개인을 존중하는 조직문화를 통해 공단 내부 결속력을 높이겠다는 취지다.

‘본투비 BISCO’는 직원 생일을 계기로 자연스러운 교류의 장을 마련하고, 구성원 간 유대감과 조직 몰입도를 높이기 위해 기획됐다. 행사는 실·처·원별 자율 운영 방식으로 진행되며, 각 부서 여건에 맞춰 업무에 지장이 없는 범위 내에서 운영된다. 해당 월 생일 직원뿐 아니라 부서 구성원 모두가 참여해 축하와 소통의 시간을 갖는다.

이성림 이사장은 “직원 한 사람 한 사람이 존중받고 있다는 소속감을 느끼는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원 선호를 반영한 참여형 조직문화 조성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 말했다.

부산시설공단은 이번 프로그램을 시작으로, 소통과 참여를 중심에 둔 조직문화 개선 활동을 단계적으로 확대해 나갈 계획이다.

이승렬 더파워 기자 ottnews@kakao.com