대기업 평균 연봉 첫 1억원 돌파…직원-CEO 보수 격차는 더 벌어졌다

[더파워 이설아 기자] 국내 주요 대기업 직원 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰지만, 최고경영진과의 보수 격차는 오히려 더 확대된 것으로 나타났다.

리더스인덱스는 25일 매출 기준 상위 500대 기업 가운데 비교 가능한 211개사를 분석한 결과 지난해 직원 실질 평균 연봉이 1억280만원으로 전년보다 5.2% 증가했다고 밝혔다.

반면 최고 연봉자 평균 보수는 21억8000만원으로 7.6% 늘어나며 격차는 20.7배에서 21.2배로 확대됐다. 대기업 실적 개선에 따라 직원 보수도 올랐지만, 최고경영진 보수 증가 속도가 더 빨랐다는 의미다.

업종별로는 유통업의 격차가 가장 컸다. 유통업 최고 연봉자는 평균 25억3646만원으로 전년보다 20.1% 증가했지만, 직원 평균 연봉은 6447만원에 그쳐 격차가 39.3배에 달했다. 식음료업은 34.2배, 지주사는 29.3배, IT·전기전자는 28.5배로 뒤를 이었다.

반면 금융권은 상대적으로 격차가 작았다. 은행업 직원 평균 연봉은 1억1828만원으로 5.9% 증가했지만, 최고 연봉자 보수는 9억8686만원으로 1.7% 늘어나는 데 그쳐 격차가 8.7배에서 8.3배로 줄었다. 보험은 11.1배, 여신금융은 11.2배로 비교적 낮은 수준을 보였다.

개별 기업 기준으로는 HS효성의 격차가 가장 컸다. 조현상 HS효성 부회장은 73억5000만원을 받았고 직원 평균 연봉은 4640만원으로 집계돼 158.4배 차이를 보였다. 효성에서는 조현준 효성 회장이 101억9900만원을 수령해 직원 평균 연봉 8630만원보다 118.2배 많았다. 계열사 보수까지 합산하면 조 회장의 총보수는 157억3500만원에 달했다. 이마트도 정용진 신세계그룹 회장 보수 58억5000만원, 직원 평균 연봉 5103만원으로 114.6배 격차를 보였다.

개인 보수 기준으로는 김승연 한화그룹 회장이 248억4100만원으로 가장 많았다. 이재현 CJ그룹 회장이 177억4300만원, 정의선 현대차그룹 회장이 174억6100만원으로 뒤를 이었다.

직원 평균 연봉은 금융·증권업이 상위를 차지했다. 한국투자증권이 1억8174만원으로 가장 높았고, SK하이닉스가 1억8076만원, NH투자증권이 1억7851만원, KB금융이 1억7398만원, 삼성증권이 1억6452만원으로 뒤를 이었다.

리더스인덱스는 “대기업 실적 개선으로 직원 보수는 증가했지만, 최고경영진 보수 증가 폭이 더 커지면서 연봉 격차가 확대된 것으로 분석된다”고 밝혔다.

이설아 더파워 기자 seolnews@thepowernews.co.kr