신한라이프, 미취업 청년 50명과 직무 프로젝트 착수

[더파워 이경호 기자] 경력직과 수시채용 중심으로 채용시장이 바뀌면서 실무 경험이 부족한 청년들의 취업 문턱도 높아지고 있다. 신한라이프는 34세 이하 미취업 청년에게 직무 경험을 제공하는 고용노동부 ‘2026 미래내일 일경험 사업’에 참여한다고 29일 밝혔다.

신한라이프는 고용노동부 참여기업으로 선정돼 지난 28일 임직원과 참여 청년 등 50여명이 참석한 가운데 프로그램을 시작했다. 이날 행사에서는 사업 일정과 과제 내용이 안내됐으며, 현업 직원과 참여 청년 간 멘토·멘티 결연도 진행됐다.

참여 청년들은 앞으로 약 8주 동안 팀을 구성해 신한라이프의 실제 내부 과제를 수행한다. 직무교육을 받은 뒤 프로젝트를 진행하고 중간 점검과 최종 성과 발표까지 실무 중심의 전 과정을 경험하게 된다.

현업 직원들은 프로젝트 전 과정에서 멘토로 참여한다. 과제 수행 방향을 점검하고 직무별 업무 방식과 현장 경험을 공유해 청년들이 기업 실무를 직접 이해할 수 있도록 지원한다.

프로그램은 오는 9월 종료되며, 프로젝트 결과 발표와 심사를 거쳐 우수사례에 대한 시상도 진행된다. 신한라이프는 참여 청년들이 직무 적성을 확인하고 취업 과정에서 활용할 수 있는 실무 경험을 쌓도록 지원한다는 방침이다.

신한라이프 관계자는 “청년들이 실제 과제를 수행하며 직무 경험과 실무 역량을 함께 쌓을 수 있도록 프로그램을 구성했다”며 “현업 직원과의 협업을 통해 노동시장 진입에 필요한 경험을 얻을 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.

이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr