▲아폴로신드롬(사진=영화'스티브잡스'포스터/팀경영의성공과실패책표지)
‘아폴로 신드롬’이 인터넷에서 화제다.
아폴로 신드롬은 뛰어난 인재들이 모인 집단에서 오히려 성과가 낮게 나타나는 현상을 말한다.
이 아폴로 신드롬이라는 말은 경영학자 메러디스 벨빈의 저서 '팀 경영의 성공과 실패'에서 처음 사용된 것.
경영학자가 우수 인재 집단일수록 성과가 높을 것이라는 가정하에 연구를 진행했다. 하지만 아폴로팀의 성과가 별로 우수하지 않은 것으로 나타났다.
설제 사례에서는 뛰어난 인재들만이 모인 조직은 정치 역학적인 위험을 가지고 있다는 것이 증명되어서 놀라움을 주었다.
아폴로 우주선을 만드는 것과 같은 복잡한 일일수록 뛰어난 인재들이 필요한 것처럼 보이지만 실제로는 이 같은 사람들이 모인 조직은 정치 역학적 위험이 존재한다는 것을 증명해서 화제를 모은 것.
이 소식을 접한 누리꾼들은 “아폴로 신드롬, 대박” “아폴로 신드롬, 다들 너무 똑똑해서 그런가?” “아폴로 신드롬, 너무 뛰어나도 문제구만” 등의 반응을 보였다.