신세계그룹, 청년 400명 대상 ‘퓨처앤드림 아카데미’ 개교

[더파워 한승호 기자] 신세계그룹이 비수도권 청년을 대상으로 유통·서비스·IT 분야 현장 교육을 결합한 직무훈련 프로그램을 운영한다.

신세계그룹은 산업통상자원부와 고용노동부가 주관하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업에 참여해 ‘퓨처앤드림 아카데미’를 운영한다고 18일 밝혔다.

‘퓨처앤드림 아카데미’는 대기업의 교육 인프라를 활용해 구직 청년에게 직무 교육을 제공하는 맞춤형 직업능력개발 훈련 프로그램이다. 신세계그룹은 취업 교육 기회가 상대적으로 제한적인 지역 청년의 참여를 넓히기 위해 교육생 전원을 비수도권에서 선발하기로 했다.

전체 교육 규모는 1기 200명, 2기 200명 등 총 400명이다. 교육 과정에는 이마트, 조선호텔앤리조트, 신세계푸드, 신세계I&C 등 신세계그룹 주요 4개 계열사가 참여한다.

교육은 유통 현장 이해도를 높이는 방식으로 구성됐다. 교육생들은 이마트와 트레이더스 주요 매장을 방문해 점포 운영을 살펴보고, 신선상품 저장·생산 체계가 적용된 후레쉬센터를 견학한다. 식품 제조공장에서는 베이커리 제품 제조 실습도 진행된다.

호텔 서비스와 디지털 인프라 관련 교육도 포함된다. 조선호텔앤리조트 사업장에서는 호텔 투어를 통해 서비스 현장을 경험하고, 신세계I&C 데이터센터 견학을 통해 유통업과 IT 인프라가 연결되는 구조를 확인할 예정이다.

모집은 18일부터 진행된다. 1기 모집 기간은 7월 투어를 통해 서비스 현장을 경험하고, 신세계I&C 데이터센터 견학을 통해 유통업과 IT 인프라가 연결되는 구조를 확인할 예정이다13일까지이며, 2기는 8월 18일까지다. 수강생은 서류전형과 면접을 거쳐 선발된다. 교육은 1기가 8월 7일부터 10월 30일까지, 2기가 9월 9일부터 12월 2일까지 각각 약 3개월간 진행된다.

신세계그룹은 교육 종료 후 우수 수료자를 대상으로 채용 연계 혜택도 제공할 계획이다. 상위 5% 수료자에게는 즉시 채용 기회를 제공하고, 차상위 10%에게는 서류전형 면제 혜택을 적용한다.

신세계그룹 관계자는 “이번 프로그램은 청년 구직자들이 유통 현장에 필요한 직무 역량을 쌓을 수 있도록 구성했다”며 “비수도권 청년을 위한 맞춤형 교육을 통해 지역 인재 육성과 고용 활성화에 기여하겠다”고 말했다.

한승호 더파워 기자 hansh1975@thepowernews.co.kr