[더파워 한승호 기자] 아이에스동서가 임직원 대상 컴플라이언스 교육을 실시하며 준법·윤리경영 내실화에 나섰다. 아이에스동서는 논현동 본사에서 준법·윤리경영 실천을 위한 임직원 대상 컴플라이언스 교육을 진행했다고 18일 밝혔다.
이번 교육은 조직의 준법경영 실천 역량을 높이고 노동법 관련 법적 리스크를 예방하는 한편, 변화하는 경영 환경에 맞는 리더십 방향을 점검하기 위해 마련됐다.
교육은 최근 준법 이슈와 사례를 공유하는 실무 중심 프로그램으로 구성됐다. 실제 업무 과정에서 준수해야 할 기준을 점검하고, 불공정거래 유형과 위법 리스크를 이해해 예방할 수 있도록 했다는 게 회사 측 설명이다.
세부 교육 항목에는 계약과 입찰, 윤리와 보안, 운영·관리 실무에서 발생할 수 있는 부정 사례가 포함됐다. 아이에스동서는 사례별 주요 영향과 대응 방안을 함께 제시해 임직원들이 판단 기준을 보다 명확히 이해할 수 있도록 했다고 설명했다.
외부 전문강사를 초빙한 교육도 병행됐다. 직장 내 성희롱·괴롭힘 예방 대책과 갈등관리 역량 강화 방안, 조직진단 결과를 반영한 리더십 교육 등이 함께 진행됐다.
아이에스동서는 앞으로도 정기 컴플라이언스 교육을 통해 임직원들이 최신 규제 동향을 인지하고 법적 리스크를 예방할 수 있도록 내부 준법 문화를 강화할 방침이다. 현재 부패방지 방침과 행동규범을 마련해 모든 사업장과 부서를 대상으로 정기·특별 점검을 실시하고 있으며, 제보 사안 처리와 위반자 징계 결과를 본부·임원 평가에도 반영하고 있다.
아이에스동서 관계자는 “이번 교육은 단순한 규정 전달이 아니라 최신 법령 개정과 감독 강화 기조를 반영해 변화하는 리스크 환경에 대비하기 위한 정비 과정”이라며 “앞으로도 컴플라이언스를 지속가능경영의 핵심 가치로 삼고 준법과 윤리를 실천하는 경영 문화 정착을 위한 교육 활동을 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.
