현대제철 노사, 4조 2교대 근무제 전환 합의...휴일 일수 78일 증가

[더파워=박현우 기자] 현대제철이 노사간 합의를 통해 과거 20여년간 시행해 온 4조 3교대 근무제를 폐지하고 4조 2교대로 전환하기로 결정했다.

19일 철강업계 등에 따르면 현대제철 노사는 지난 15일 제8차 임금제도 개선위원회를 열고 이같은 근무 형태로 전환하기로 합의했다.

4조 2교대 근무제는 근무조를 4개로 구성한 뒤 2개 조는 주·야간 각각 12시간씩 근무하고 나머지 2개 조는 쉬는 근무 형태다.

기존의 4조 3교대와 비교시 일일 근무시간은 8시간에서 12시간으로 4시간 연장되지만 연간 총 근로시간은 같다. 다만 한 번에 근무하는 시간이 늘어나는 대신 휴일 일수가 기존 104일에서 182일로 대폭 확대된다.

현대제철 노사는 근 시일 내 ‘근무형태 변경 추진위원회’를 노사 같은 인원 수로 구성해 구체적인 협의를 진행해나가기로 했다.

현대제철은 이르면 올해 4분기 내 4조 2교대 시범 운영을 개시한 뒤 내년부터 이를 개편해 본격 시행할 예정이다.

현대제철 측은 “근무제 전환으로 휴일이 늘면서 직원들은 개인의 여가활동 및 가족들과 시간을 더 보낼 수 있다는 장점이 있다”며 “또한 근무일에는 더욱 집중해서 근무할 수 있는 환경으로 바뀐다는 점에서 이번 4조 2교대 전환은 더욱 의미가 있다”고 설명했다.

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