남부발전, 성평등 인사로 조직 새판

[더파워 부·울·경 취재본부 이승렬 기자] 한국남부발전이 능력 중심의 성평등 인사를 통해 조직 문화 혁신에 속도를 내고 있다. 남부발전은 최근 12월 정기인사를 통해 여성 관리자를 대폭 확대 임명했다고 23일 밝혔다.

이번 인사는 직무 역량과 성과를 최우선 기준으로 재무·감사·인사 등 핵심 기획경영 분야는 물론, AI와 재생에너지 등 미래 성장 분야까지 여성 인재를 주요 보직에 배치한 것이 특징이다.

특히 하동빛드림본부 환경설비부장에 홍진영 부장을 임명하며, 창사 이래 최초로 기술직 여성 부장이 탄생했다. 홍 부장은 본사 탄소중립처에서 정책 수립과 온실가스 배출권거래제 운영을 맡아 전문성을 인정받아 왔으며, 향후 친환경 발전 전환을 이끌 적임자로 평가된다.

아울러 지난 7월 발전사 최초의 여성 발전소 본부장으로 임명된 김현주 신세종빛드림본부장은 보직을 유지하며 현장 중심 조직 문화 변화에 나선다. 디지털 전환과 AI 혁신을 총괄하는 AX본부장에는 김경민 본부장이 임명돼 공공부문 전반의 업무 혁신을 주도할 예정이다.

김준동 남부발전 사장은 “이번 인사는 성별이 아닌 역량과 전문성에 기반한 인사 원칙을 실현한 사례”라며 “여성 인재가 기술·경영·미래 사업 전반에서 주도적 역할을 할 수 있도록 지원을 확대하겠다”고 밝혔다.

이승렬 더파워 기자 ottnews@kakao.com