카카오 노조, 창사 첫 파업…성과급 갈등에 판교 행진

[더파워 류동우 기자] 카카오 노동조합이 창사 이후 처음으로 파업에 나선다. 성과급 보상 구조를 둘러싼 노사 이견이 좁혀지지 않으면서 부분 파업과 판교 일대 행진을 진행한다.

전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 10일 오전 10시부터 오후 3시까지 부분 파업을 진행한다. 노조는 이날 오전 11시30분부터 낮 12시30분까지 경기 성남시 판교 카카오아지트 앞에서 유스페이스까지 약 800m 구간을 행진할 예정이다.

이번 파업에는 카카오 본사를 비롯해 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인, 엑스엘게임즈 등 5개 법인이 참여한다. 이들 법인은 경기지방노동위원회 조정이 결렬된 뒤 쟁의권을 확보했고, 조합원 찬반투표에서도 파업안이 가결됐다.

노조는 당초 조합원 2000여명이 참여하는 집회를 경찰에 신고한 것으로 알려졌다. 실제 현장 참여 규모는 600명 안팎으로 예상된다.

노사 갈등의 핵심은 성과급 보상 방식이다. 카카오 본사 노사는 지난해 영업이익의 13~14%를 성과급 재원으로 삼는 방안과 500만원 규모의 양도제한조건부주식(RSU)을 성과급에 포함할지 여부를 두고 입장 차를 보여왔다.

노조는 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하고, RSU는 성과급 산정에서 제외해야 한다는 입장이다. 반면 사측은 노조 요구안이 회사 경영과 미래 투자 여력에 부담을 줄 수 있다고 보고 있다.

카카오는 파업에도 카카오톡과 카카오페이 등 주요 서비스 운영에는 차질이 없도록 대응하겠다는 방침이다. IT 서비스 특성상 필수 운영 인력과 자동화 시스템을 통해 안정성을 유지하겠다는 설명이다.

카카오 관계자는 “카카오는 이용자의 일상을 연결하고 소상공인과 파트너의 비즈니스를 지원하는 플랫폼 기업”이라며 “어떤 상황에서도 이용자 불편이 없도록 필요한 대응 체계를 갖추고 안정적인 서비스 운영에 최선을 다하겠다”고 말했다.

이번 파업은 카카오 노사관계의 분기점으로 받아들여진다. 창사 첫 파업이라는 상징성에 더해, 플랫폼 기업의 성과 보상 기준과 지속 가능한 보상 체계를 둘러싼 논의가 본격화될 가능성이 크다.

류동우 더파워 기자 rdw2026@thepowernews.co.kr