이 대통령, 이케아코리아 의혹에 “사실이면 엄정 조치”

[더파워 이우영 기자] 몽골을 국빈 방문 중인 이재명 대통령이 이케아코리아의 육아휴직 복귀 직원 부당 처우 의혹과 관련해 철저한 조사를 언급했다. 이케아코리아는 해당 직원에게 불이익 조치를 한 사실이 없다며 의혹을 반박했다.

이 대통령은 10일 엑스(X·옛 트위터)에 이케아코리아 관련 보도를 공유하며 “우리 기업도 해외에서 반노동 비상식 행태를 보여서는 안 되는 것처럼 외국기업도 국내에서 그래선 안 된다”고 밝혔다.

해당 보도는 이케아코리아가 육아휴직을 마치고 복귀한 임원급 직원에게 평사원 강등을 통보하고 권고사직을 종용했다는 의혹이 제기돼 고용노동부가 조사 중이라는 내용이다.

이 대통령은 “한때 다른 나라에선 모범적인 글로벌 기업이 유독 우리나라에서만 반노동적이고 불투명한 경영을 해서 빈축을 사는 경우가 있었다”고 했다.

이어 “대한민국이 세계를 선도하는 모범 사회·모범 정부로 거듭나고 있는데 그러한 구태경영 행태가 발생한다면 용납할 수 없다”고 밝혔다.

이 대통령은 “철저히 조사해서 사실로 밝혀진다면 국제적 기준에 맞게 엄정하게 조치하겠다”고 덧붙였다.

보도에 따르면 고용노동부 안양지청은 지난 4월부터 이사벨 푸치 이케아코리아 대표의 남녀고용평등법 위반 혐의 사건을 조사하고 있다. 의혹의 핵심은 육아휴직 후 복귀한 직원의 직급 변경과 권고사직 종용 여부다.



이케아코리아는 의혹을 부인했다. 회사 측은 대한민국의 관련 법령과 규정을 존중하며 모든 인사와 조직 운영 과정에서 이를 준수하고 있다고 밝혔다.

이케아코리아는 최근 진행된 조직개편이 국내 사업에 한정된 조치가 아니라 글로벌 차원의 조직 운영 변화의 일환이라고 설명했다. 한국을 포함한 전 세계 이케아 조직에 영향을 미친 변화였고, 특정 개인을 대상으로 한 조치가 아니라 조직과 직무를 중심으로 진행됐다는 입장이다.

기사에서 언급된 직원에 대해서도 어떠한 불이익 조치가 이뤄진 바 없다고 반박했다. 이케아코리아는 해당 직원이 현재도 동일한 직위와 직무로 회사에 재직 중이며, 고용관계도 변함없이 유지되고 있다고 밝혔다.

또 조직 변화의 영향을 받은 모든 직원에게 동일한 기준과 절차를 적용하고 있다고 설명했다. 내부 채용 기회 제공, 직무 탐색 지원, 인사팀 상담 등 새로운 역할을 모색할 수 있는 지원도 조직개편 대상 직원 모두에게 동일하게 적용됐다고 했다.

이케아코리아는 이사벨 푸치 대표 관련 일부 발언 내용에 대해서도 객관적으로 확인되지 않은 일방적 주장에 기반한 것으로 사실과 다르다고 밝혔다.

노동부 조사와 관련해서는 관계기관 절차에 성실히 협조하고 있으며, 조사 결과를 통해 객관적인 사실관계가 확인될 것으로 기대한다고 했다.

이우영 더파워 기자 leewy1986@thepowernews.co.kr