해진공, 안심변호사 도입…내부고발 문턱 낮춘다

[더파워 부·울·경 취재본부 이승렬 기자] 한국해양진흥공사(사장 안병길·이하 해진공)가 내부 공익신고 보호를 강화하고 윤리경영의 실행력을 높이기 위한 제도 개편에 나섰다.

해진공은 9일 오후 부산 해운대 본사에서 ‘2026년 제1차 윤리경영위원회’를 열고, 청렴하고 신뢰받는 조직문화 조성을 위한 올해 윤리경영 추진 로드맵을 확정했다.

윤리경영위원회는 해진공의 윤리경영 정책을 심의·자문하는 최고 의사결정기구로, 안병길 사장을 포함한 내부위원 3명과 학계·법조계 외부 전문가 3명 등 총 6명으로 구성돼 객관성과 투명성을 확보했다.

이번 로드맵은 ▲청렴·윤리경영 인프라 고도화 ▲청렴성·신뢰성 제고 ▲참여형 청렴문화 정착 등 3대 전략 방향 아래 12개 세부 실행 과제를 담고 있다.

특히 해진공은 올해 신고자의 익명성을 철저히 보장하는 ‘안심변호사 제도’를 새롭게 도입한다. 기관이 위촉한 외부 변호사가 금품·향응 수수, 부정 청탁, 예산 낭비, 직장 내 괴롭힘, 성 비위 등 각종 비위 행위에 대해 제보 상담부터 대리 신고, 결과 통보까지 전 과정을 전담한다.

이 제도는 신고자의 신원 노출에 대한 불안감을 줄여 내부 공익신고를 활성화하고, 변호사의 사전 검토를 통해 제보의 신뢰성과 구체성을 높일 것으로 기대된다.

해진공은 이와 함께 임직원의 자발적인 청렴·반부패 활동 참여를 유도하기 위해 ‘청렴 마일리지 제도’를 본격 운영하고, ‘KOBC 릴레이 굿뉴스’와 ‘랜덤 티타임’ 등 소통 중심 프로그램을 통해 수평적 조직문화 조성에도 힘을 쏟을 계획이다.

안병길 사장은 “윤리경영은 선언이 아니라 지속적인 점검과 실천의 과정”이라며 “외부 전문가의 제언을 토대로 윤리경영의 수준을 끌어올려 국민이 신뢰하는 기관으로 거듭나겠다”고 말했다.

이승렬 더파워 기자 ottnews@kakao.com