경산시 청렴교육 형식적 틀 깨고 밸런스게임으로 세대 직급 간 생각 잇는다

[더파워 대구경북취재본부 민향심 기자] 경산시가 딱딱한 강의식 청렴교육의 틀을 벗고 ‘밸런스게임’ 방식으로 조직문화의 온도를 점검했다. 청렴을 법과 규정만의 문제로 보지 않고 세대와 직급 간 생각의 차이를 직접 확인하는 시대맞춤형 방식으로 접근한 것이다.

시는 2일 시청 대회의실에서 조현일 시장과 직원들이 참여한 가운데 ‘청렴 톡 & 밸런스게임’을 진행했다.

밸런스게임은 두 가지 상황 가운데 하나를 선택한 뒤 그 이유를 설명하는 방식이다. 정답을 맞히는 게임이 아니라 같은 상황을 바라보는 서로 다른 기준과 생각을 드러내는 데 초점이 있다.

이날 프로그램도 조직생활에서 실제 겪을 수 있는 청렴·조직문화 상황을 제시하고 참가자들이 선택 이유를 자유롭게 나누는 방식으로 진행됐다. 직급과 세대 업무 경험이 다르면 같은 상황에서도 판단이 달라질 수 있다는 점을 직접 확인하도록 한 셈이다.

이번 시도는 청렴교육의 형식 변화에 그치지 않는다. 조현일 행정이 청렴의 범위를 규정 준수에서 상호 존중과 자유로운 의견 개진 수평적 소통까지 넓혀가겠다는 방향을 보여준다.

조 시장도 직원들의 목소리를 더 듣겠다는 뜻을 밝히며 청렴한 조직은 정답을 주입하기보다 서로의 생각을 이해하는 과정에서 만들어진다는 점을 강조했다.

경산시는 앞으로도 참여형 청렴 프로그램을 통해 직급과 세대 사이의 거리감을 줄이고 일상 속 소통이 자연스러운 조직문화를 만들어갈 계획이다.



민향심 더파워 기자 grassmhs@thepowernews.co.kr